Sociálny status: pojem, typy, príklady. Sociálne statusy a sociálne roly jednotlivca Postavenie jednotlivej skupiny v sociálnom systéme

Postavenie - ide o špecifickú pozíciu v sociálnej štruktúre skupiny alebo spoločnosti, prepojenú s inými pozíciami prostredníctvom systému práv a povinností.

Sociológovia rozlišujú dva typy statusu: osobný a získaný. Osobný status je postavenie človeka, ktoré zastáva v takzvanej malej, čiže primárnej skupine, podľa toho, ako sa v nej hodnotia jeho individuálne kvality. Na druhej strane v procese interakcie s inými jednotlivcami každý človek vykonáva určité sociálne funkcie, ktoré určujú jeho sociálny status.

Sociálny status je všeobecné postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v spoločnosti, spojené s určitým súborom práv a povinností. Sociálne statusy môžu byť predpísané a získané (dosiahnuté). Prvá kategória zahŕňa národnosť, miesto narodenia, sociálny pôvod atď., Druhá - povolanie, vzdelanie atď.

V každej spoločnosti existuje určitá hierarchia statusov, ktorá predstavuje základ jej stratifikácie. Niektoré statusy sú prestížne, iné naopak. Prestíž je spoločenské hodnotenie spoločenského významu určitého postavenia, zakotveného v kultúre a verejnej mienke. Táto hierarchia sa vytvára pod vplyvom dvoch faktorov:

a) skutočná užitočnosť sociálnych funkcií, ktoré osoba vykonáva;

b) hodnotový systém charakteristický pre danú spoločnosť.

Ak sa prestíž nejakých statusov bezdôvodne preceňuje alebo naopak podceňuje, väčšinou sa hovorí o strate vyváženosti statusov. Spoločnosť, v ktorej je podobný sklon k strate tejto rovnováhy, nedokáže zabezpečiť svoje normálne fungovanie. Autoritu treba odlíšiť od prestíže. Autorita je miera, do akej spoločnosť uznáva dôstojnosť jednotlivca, konkrétnej osoby.

Sociálne postavenie jednotlivca ovplyvňuje predovšetkým jeho správanie. Keď poznáte sociálne postavenie človeka, môžete ľahko určiť väčšinu vlastností, ktoré má, ako aj predpovedať činy, ktoré vykoná. Takéto očakávané správanie človeka spojené so statusom, ktorý má, sa zvyčajne nazýva sociálna rola. Sociálna rola v skutočnosti predstavuje určitý vzorec správania uznávaný ako vhodný pre ľudí daného postavenia v danej spoločnosti. V skutočnosti rola poskytuje model, ktorý presne ukazuje, ako by mal jednotlivec konať v danej situácii. Úlohy sa líšia stupňom formalizácie: niektoré sú veľmi jasne definované, napríklad vo vojenských organizáciách, iné sú veľmi vágne. Sociálna rola môže byť osobe pridelená buď formálne (napríklad legislatívnym aktom), alebo môže mať aj neformálny charakter.

Každý jednotlivec je odrazom súhrnu sociálnych vzťahov svojej doby.

Preto má každý človek nie jednu, ale celý súbor sociálnych rolí, ktoré v spoločnosti zohráva. Ich kombinácia sa nazýva rolový systém. Takáto rôznorodosť sociálnych rolí môže spôsobiť vnútorný konflikt jednotlivca (ak si niektoré zo sociálnych rolí navzájom odporujú).

Vedci ponúkajú rôzne klasifikácie sociálnych rolí. Medzi poslednými sú spravidla takzvané hlavné (základné) sociálne roly. Tie obsahujú:

a) úloha pracovníka;

b) úloha vlastníka;

c) úloha spotrebiteľa;

d) úloha občana;

d) úloha člena rodiny.

Napriek tomu, že správanie jednotlivca je do značnej miery determinované postavením, ktoré zastáva a rolami, ktoré v spoločnosti zohráva, napriek tomu si zachováva svoju autonómiu a má určitú slobodu voľby. A hoci v modernej spoločnosti panuje tendencia k zjednocovaniu a štandardizácii osobnosti, k jej úplnej nivelizácii, našťastie, nedochádza. Jedinec má možnosť vybrať si z rôznych sociálnych statusov a rolí, ktoré mu spoločnosť ponúka, tie, ktoré mu umožňujú lepšie realizovať svoje plány a čo najefektívnejšie využívať svoje schopnosti. Akceptovanie určitej sociálnej roly človeka je ovplyvnené tak sociálnymi podmienkami, ako aj jeho biologickými a osobnými charakteristikami (zdravotný stav, pohlavie, vek, temperament atď.). Akýkoľvek predpis o úlohe načrtáva iba všeobecný vzorec ľudského správania, ktorý jednotlivcovi ponúka výber spôsobov, ako ho uskutočniť.

V procese dosahovania určitého statusu a plnenia zodpovedajúcej sociálnej roly môže vzniknúť takzvaný rolový konflikt. Konflikt rolí je situácia, v ktorej človek čelí potrebe uspokojiť požiadavky dvoch alebo viacerých nezlučiteľných rolí.

Predchádzajúci24252627282930313233343536373839Ďalší

POZRIEŤ VIAC:

Sociálny status, jeho znaky a typy.

Sociálny status- postavenie, ktoré zaujíma jednotlivec alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo samostatnom podsystéme spoločnosti. Je určená charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť, ktorými môžu byť ekonomické, národnostné, vekové a iné charakteristiky. Sociálne postavenie je rozdelené podľa zručností, schopností a vzdelania.

Typy stavov

Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú:

· prirodzený stav- postavenie, ktoré osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť). V niektorých prípadoch sa môže stav narodenia zmeniť: štatút člena kráľovskej rodiny je od narodenia a dovtedy, kým existuje monarchia.

· získaný (dosiahnutý) stav- postavenie, ktoré človek dosiahne vlastným úsilím (pozícia, post).

· predpísaný (pripísaný) stav- postavenie, ktoré človek nadobúda bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine sa môže v priebehu života meniť); Predpísaný stav je buď vrodený alebo získaný.

· Vlastnosti sociálneho postavenia

· Postavenie - ide o sociálnu pozíciu, ktorá zahŕňa daný typ profesie, ekonomické postavenie, politické sklony a demografické charakteristiky. Napríklad status občana I.I. Ivanov je definovaný takto: „predavač“ je povolanie, „mzdový pracovník s priemerným príjmom“ je ekonomická vlastnosť, „člen LDPR“ je politická charakteristika, „muž vo veku 25 rokov“ je demografická vlastnosť.

· Každý status ako prvok spoločenskej deľby práce obsahuje súbor práv a povinností.

Práva znamenajú to, čo si človek môže slobodne dovoliť alebo dovoliť vo vzťahu k iným ľuďom. Zodpovednosti predpisujú držiteľovi statusu niektoré nevyhnutné úkony: vo vzťahu k ostatným, na jeho pracovisku atď. Zodpovednosti sú prísne definované, zaznamenané v pravidlách, pokynoch, nariadeniach alebo zakotvené vo zvykoch. Zodpovednosti obmedzujú správanie na určité hranice a robia ho predvídateľným. Napríklad postavenie otroka v starovekom svete zahŕňalo iba povinnosti a neobsahovalo žiadne práva. V totalitnej spoločnosti sú práva a povinnosti asymetrické: vládca a vyšší úradníci majú maximálne práva a minimálne povinnosti; Bežní občania majú veľa povinností a málo práv. V našej krajine za čias Sovietskeho zväzu boli mnohé práva vyhlásené v ústave, ale nie všetky sa dali realizovať. V demokratickej spoločnosti sú práva a povinnosti symetrickejšie. Dá sa povedať, že úroveň sociálneho rozvoja spoločnosti závisí od toho, ako spolu súvisia a rešpektujú práva a povinnosti občanov.

· Je dôležité, aby povinnosti jednotlivca predpokladali jeho zodpovednosť za ich kvalitnú realizáciu.

Krajčír je teda povinný ušiť oblek včas a kvalitne; ak sa tak nestane, musí byť nejako potrestaný - zaplatiť pokutu alebo byť prepustený. Organizácia je zo zmluvy povinná dodať produkty zákazníkovi, inak jej vzniknú straty vo forme pokút a penále. Dokonca aj v starovekej Asýrii existoval takýto postup (zafixovaný v zákonoch Hammurabi): ak architekt postavil budovu, ktorá sa následne zrútila a rozdrvila majiteľa, architekt bol pripravený o život.

Toto je jedna z prvých a primitívnych foriem prejavu zodpovednosti. V súčasnosti sú formy prejavu zodpovednosti značne rôznorodé a sú determinované kultúrou spoločnosti a úrovňou sociálneho rozvoja. V modernej spoločnosti sú práva, slobody a povinnosti určené spoločenskými normami, zákonmi a tradíciami spoločnosti.

· teda, postavenie- postavenie jednotlivca v sociálnej štruktúre spoločnosti, ktoré je prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv, povinností a zodpovednosti.

· Keďže každý človek je členom mnohých skupín a organizácií, môže mať mnoho statusov. Napríklad spomínaný občan Ivanov je muž, muž v strednom veku, obyvateľ Penzy, predavač, člen LDPR, pravoslávny kresťan, Rus, volič, futbalista, pravidelný návštevník pivný bar, manžel, otec, strýko atď. V tejto skupine stavov, ktoré má každá osoba, je jeden hlavný, kľúčový. Hlavné postavenie je pre daného jednotlivca najcharakteristickejšie a zvyčajne sa spája s jeho hlavným pracoviskom alebo zamestnaním: „predavač“, „podnikateľ“, „výskumný pracovník“, „riaditeľ banky“, „pracovník v priemyselnom podniku“, „ žena v domácnosti“ atď. P. Hlavným je stav, ktorý určuje finančnú situáciu, a teda životný štýl, okruh známych, spôsob správania.

· Špecifikované(prirodzené, predpísané) postavenie určený podľa pohlavia, národnosti, rasy, t.j. vlastnosti dané biologicky, zdedené človekom proti svojej vôli a vedomiu. Pokrok v modernej medicíne robí niektoré stavy premenlivými. Tak sa objavil pojem biologického pohlavia, spoločensky získaného. Pomocou chirurgických operácií sa z muža, ktorý sa od detstva hral s bábikami, obliekal sa ako dievča, myslel a cítil ako dievča, môže stať žena. Nájde svoje pravé pohlavie, ku ktorému bol psychicky predisponovaný, no pri narodení ho nedostal. Ktoré pohlavie – muž alebo žena – treba v tomto prípade považovať za prirodzené? Jednoznačná odpoveď neexistuje. Sociológovia tiež ťažko určujú, k akej národnosti sa hlási človek, ktorého rodičia sú rôznych národností. Pri sťahovaní do inej krajiny v detstve emigranti často zabúdajú na staré zvyky a svoj rodný jazyk a prakticky sa nelíšia od pôvodných obyvateľov svojej novej vlasti. V tomto prípade je biologická národnosť nahradená sociálne získanou národnosťou.

Koncept status-role bol vyvinutý v prácach amerických sociológov J. Mead A R. Minton .

Teória rolí osobnosti popisuje jej sociálne správanie dvoma hlavnými pojmami: „sociálny status“ a „sociálna rola“.

Takže podľa tohto konceptu každý človek zaujíma určité miesto v spoločnosti.

Toto miesto je určené množstvom sociálnych pozícií, ktoré znamenajú prítomnosť určitých práv a povinností.

Práve tieto pozície sú sociálnymi statusmi človeka Každý človek má súčasne viacero sociálnych statusov, jeden zo statusov je však vždy ten hlavný alebo základný. Základný status spravidla vyjadruje postavenie človeka.

Sociálny status- integrálny ukazovateľ sociálneho postavenia jednotlivca, sociálnej skupiny, zastrešujúcej profesie, kvalifikácie, postavenia, charakteru vykonávanej práce, finančnej situácie, politickej príslušnosti, obchodných stykov, veku, rodinného stavu a pod.

V sociológii existuje klasifikácia sociálnych statusov na predpísané a získané.

Predpísaný stav- toto je postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zaujíma bez ohľadu na osobné zásluhy, ale je uložené sociálnym prostredím.

Najčastejšie pripísaný status odráža vrodené vlastnosti človeka (rasu, pohlavie, národnosť, vek).

Získaný stav- Toto je postavenie v spoločnosti, ktoré dosahuje človek sám.

Človek však môže mať aj zmiešaný status, ktorý spája oba typy.

Pozoruhodným príkladom zmiešaného postavenia je manželstvo.

Okrem týchto typov sa rozlišujú aj prirodzené a profesijno-úradnícke statusy.

Prirodzený stav osobnosti- miesto človeka v systéme sociálnych vzťahov, určené základnými a relatívne stabilnými vlastnosťami človeka.

Profesionálny a oficiálny status je sociálny ukazovateľ, ktorý zaznamenáva sociálne, ekonomické a výrobné postavenie človeka v spoločnosti. Sociálny status teda označuje konkrétne miesto, ktoré jednotlivec zastáva v danom sociálnom systéme.

Pojem „sociálna rola“ úzko súvisí s pojmom „sociálny status“.

Sociálna rola- ide o súbor úkonov, ktoré musí vykonať osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme.

Okrem toho každý stav zahŕňa vykonávanie nie jednej, ale niekoľkých rolí. Súbor rolí, ktorých plnenie predpisuje jeden status, sa nazýva súbor rolí. Je zrejmé, že čím vyššie postavenie má človek v spoločnosti, to znamená, čím vyššie je jeho sociálne postavenie, tým viac rolí vykonáva.

Rozdiel v zostave úloh prezidenta štátu a pracovníka valcovne kovov je teda celkom zrejmý. Systematizáciu sociálnych rolí ako prvý rozvinul Parsons, ktorý identifikoval päť dôvodov, na základe ktorých možno konkrétnu rolu klasifikovať:

1) emocionalita, to znamená, že niektoré roly zahŕňajú široký prejav emocionality, iné naopak vyžadujú jej obmedzenie;

2) spôsob získania- v závislosti od typu stavu môžu byť predpísané alebo dosiahnuté osobou nezávisle;

3) stupnica- rozsah právomocí jednej úlohy je jasne stanovený, zatiaľ čo rozsah právomocí ostatných je neistý;

4) regulácia- niektoré roly sú prísne regulované, ako napríklad rola štátneho zamestnanca, niektoré sú rozmazané (rola muža);

5) motivácia- vykonávanie úlohy vo vlastný prospech alebo vo verejnom záujme.

Na realizáciu sociálnej roly sa dá pozerať aj z viacerých uhlov pohľadu.

Na jednej strane ide o rolové očakávanie, ktoré sa vyznačuje určitým správaním človeka v závislosti od jeho postavenia, ktoré očakávajú okolití členovia spoločnosti.

Na druhej strane ide o rolový výkon, ktorý charakterizuje skutočné správanie človeka, ktoré považuje za korelované s jeho postavením.

Treba poznamenať, že tieto dva aspekty úlohy sa nie vždy zhodujú. Okrem toho každý z nich zohráva obrovskú úlohu pri určovaní správania človeka, pretože sociálne očakávania majú na človeka silný vplyv.

Normálna štruktúra sociálnej roly má zvyčajne štyri prvky:

1) opis typu správania zodpovedajúceho tejto úlohe;

2) pokyny (požiadavky) spojené s týmto správaním;

3) hodnotenie výkonu predpísanej úlohy;

4) sankcie - sociálne dôsledky konkrétneho konania v rámci požiadaviek sociálneho systému. Sociálne sankcie môžu byť morálnej povahy, realizované priamo sociálnou skupinou prostredníctvom jej správania (pohŕdanie), alebo právne, politické alebo environmentálne.

žiadna rola nie je čistým modelom správania. Hlavným spojivom medzi očakávaniami roly a rolovým správaním je charakter jednotlivca. To znamená, že správanie konkrétneho človeka nezapadá do čistej schémy.

Anastasia Stepantsová

Ďalším výsledkom socializácie je získanie rôznych statusov ľuďmi, t.j. určité pozície v spoločnosti. Existujú statusy sociálna A súkromné.

Sociálny status- ide o postavenie jednotlivca (alebo skupiny ľudí) v spoločnosti v súlade s jeho pohlavím, vekom, pôvodom, majetkom, vzdelaním, zamestnaním, postavením, rodinným stavom a pod. (študent, dôchodca, riaditeľ, manželka).

V závislosti od úlohy, ktorú zohráva jednotlivec sám pri získavaní svojho postavenia, sa rozlišujú dva hlavné typy sociálneho postavenia: predpísané A dosiahnuté.

Predpísaný stav- je to ten, ktorý sa dostáva od narodenia, dedením alebo zhodou životných okolností, bez ohľadu na túžbu, vôľu a úsilie človeka (pohlavie, národnosť, rasa atď.).

Dosiahnutý stav– status, ktorý sa získava vďaka vôli a úsiliu samotného jednotlivca (vzdelanie, kvalifikácia, postavenie a pod.).

Osobný stav- toto je postavenie osoby v malej (alebo primárnej) skupine, ktorá je určená tým, ako sa k nej správajú ostatní. (pracovitý, usilovný, priateľský).

Tiež zvýraznené prirodzené A profesionálny a oficiálny stavov.

Prirodzený stav osobnosť predpokladá výrazné a relatívne stabilné vlastnosti človeka (muži a ženy, detstvo, mladosť, zrelosť, staroba a pod.).

Profesionálny úradník- to je základný status jednotlivca, u dospelého človeka najčastejšie základ integrálneho statusu. Eviduje sociálne, ekonomické, výrobné a technické postavenie (bankár, inžinier, právnik a pod.).

Sociálny status označuje konkrétne miesto, ktoré jednotlivec zastáva v danom sociálnom systéme. Možno teda poznamenať, že sociálne statusy sú štrukturálnymi prvkami sociálnej organizácie spoločnosti, ktoré zabezpečujú sociálne väzby medzi subjektmi sociálnych vzťahov. Tieto vzťahy, usporiadané v rámci sociálnej organizácie, sú zoskupené v súlade so sociálno-ekonomickou štruktúrou spoločnosti a tvoria komplexný koordinovaný systém.

Sociálne väzby medzi subjektmi sociálnych vzťahov, vytvorené vo vzťahu k poskytovaným sociálnym funkciám, tvoria určité priesečníky v rozsiahlom poli sociálnych vzťahov. Týmito priesečníkmi súvislostí v oblasti sociálnych vzťahov sú sociálne statusy.
Z tohto pohľadu možno spoločenskú organizáciu spoločnosti prezentovať v podobe zložitého, vzájomne prepojeného systému sociálnych statusov obsadených jednotlivcami, ktorí sa v dôsledku toho stávajú členmi spoločnosti, občanmi štátu.
Spoločnosť nielen vytvára sociálny status, ale poskytuje aj sociálne mechanizmy na rozdeľovanie členov spoločnosti do týchto pozícií. Vzťah medzi spoločenskými statusmi predpísanými spoločnosťou jednotlivcovi bez ohľadu na snahu a zásluhy (predpísané pozície) a statusmi, ktorých nahradenie závisí od človeka samotného (dosiahnuté pozície), je podstatnou charakteristikou sociálneho usporiadania spoločnosti. Predpísané sociálne statusy sú prevažne také, ktorých nahradenie nastáva automaticky, v dôsledku narodenia osoby a v súvislosti s takými charakteristikami, ako je pohlavie, vek, príbuzenstvo, rasa, kasta atď.

Korelácia v sociálnej štruktúre predpísaných a dosiahnutých sociálnych statusov je v podstate indikátorom charakteru ekonomickej a politickej moci, je tu otázka charakteru sociálnej formácie, ktorá ukladá jednotlivcom zodpovedajúcu štruktúru sociálneho statusu. Osobné kvality jednotlivcov a vôbec jednotlivé príklady spoločenského napredovania na tejto zásadnej situácii nič nemenia.

Dátum zverejnenia: 28.02.2015; Prečítané: 8983 | Porušenie autorských práv stránky

Studopedia.org – Studopedia.Org – 2014 – 2018 (0,001 s)…

Osobnostné a sociálne roly

1.2 Sociálne postavenie

Štruktúra spoločnosti a heterogenita funkcií, ktoré ľudia vykonávajú, predurčujú nerovnosť ich sociálnych pozícií. Každý človek zaujíma určité sociálne miesto v závislosti od jeho pohlavia, veku, vzdelania...

Odev ako faktor sociálneho postavenia jednotlivca v skupine

1.2 Sociálne postavenie jednotlivca. Jeho štruktúra

Osamelosť starších ľudí a sociálna práca s nimi

2.1 Sociálne postavenie staršieho človeka

V domácej sociologickej literatúre sú dôchodcovia väčšinou považovaní za veľkú verejnú, sociálnu či sociodemografickú skupinu a niekedy sa tieto definície kombinujú...

Postavenie a postavenie žien s dôrazom na ekonomický aspekt

1.2 Sociálne postavenie žien

Sociálny status ako integrálny ukazovateľ spája viacero prvkov a funkcií. Sociálne postavenie je určené sociálnou existenciou, vzdelávacím systémom, povahou činnosti, ideálmi, hodnotami a cieľmi jednotlivca...

Robotnícka trieda v postsovietskom období

§1. Objektívne zhodnotenie situácie robotníckej triedy

S nástupom radikálnych reforiem sa situácia pracujúcich zhoršila, navyše takmer vo všetkých ohľadoch oproti predchádzajúcemu stavu a v porovnaní s inými socioprofesnými skupinami pracovníkov (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Moderné teórie spoločnosti. Osobnosť v systéme sociálnych väzieb

2. Sociálne funkcie a sociálne postavenie

Definícia sociálnych funkcií jednotlivca je celkom plne odhalená v teórii sociálnych rolí. Každý človek žijúci v spoločnosti je zaradený do mnohých rôznych sociálnych skupín (rodina, študijná skupina, priateľská spoločnosť atď.). Napríklad…

Sociálne privilégiá človeka bez domova, študenta a psychológa

1. Sociálne postavenie

Hoci status je v sociológii veľmi častým pojmom, jednotný výklad jeho podstaty sa v tejto vede nepodarilo...

Sociálne postavenie jednotlivca

2. Sociálne postavenie jednotlivca. Jeho štruktúra

V súbore statusov je vždy jeden hlavný (pre daného jedinca najcharakteristickejší, čím ho iní odlišujú alebo s ktorým sa identifikuje). Hlavný status určuje spôsob života, okruh známych, spôsob správania...

1. Koncept robotníckej triedy v modernom Rusku

Triedy sú veľké skupiny ľudí, ktoré sa líšia svojím miestom v určitom systéme spoločenskej výroby, svojím vzťahom k výrobným prostriedkom, svojou úlohou v spoločenskej organizácii práce...

Sociálne postavenie modernej robotníckej triedy krajiny a jej problémy

3. Problémy robotníckej triedy

sociálny status robotnícka trieda Problémy robotníkov v Rusku, ako aj zmeny v samotnej skupine sa javia ako indikátor vplyvu reforiem a ako základný faktor určujúci ich sociálnu aktivitu...

Sociologický koncept osobnosti

3. Sociálne postavenie a sociálna rola

Sociálna štruktúra jednotlivca je charakterizovaná ako „vonkajšia“...

Stav a roly

SOCIÁLNY STATUS

Sociálny status je postavenie jednotlivca v sociálnom systéme spojené s príslušnosťou k sociálnej skupine. Termín „status“, prevzatý z judikatúry, uviedol do sociologického obehu anglický sociológ G.D.

Stavy a roly

2. Sociálne postavenie.

Spoločnosť pripomína úľ, ktorého každá bunka má priradenú špecifickú špecializovanú („ohraničenú“) funkciu. Inými slovami, každý človek, ktorý sa zapojí do systému sociálnych interakcií...

Technológie sociálnej práce s pracovnými veteránmi

1.1 Sociálny status „pracovný veterán“

Veteráni práce sú osoby, ktorým boli udelené rády alebo medaily alebo boli udelené čestné tituly ZSSR alebo Ruskej federácie alebo boli ocenené rezortnými insígniami v práci a majú pracovné skúsenosti oprávňujúce ich na starobný dôchodok alebo za dlhoročnú službu (článok...

Charakteristika jednotlivca, jej vzťahy v spoločnosti

2.1 Sociálne postavenie

V procese interakcie s inými jednotlivcami každý človek vykonáva určité sociálne funkcie, ktoré určujú jeho sociálne postavenie. Sociálny status je všeobecné postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v spoločnosti...

A teda majiteľ mnohých rôznych stavov. Celý súbor ľudských stavov je tzv nastavený stav. Status, ktorý človek sám alebo jeho okolie považuje za hlavný, sa nazýva hlavný stav. Zvyčajne ide o profesionálny alebo rodinný stav alebo postavenie v skupine, kde osoba dosiahla najväčší úspech.

Stavy sa delia na predpísané(získané narodením) a dosiahnuté(ktoré sa kupujú účelovo). Čím je spoločnosť slobodnejšia, tým menej dôležité sú predpísané statusy a tým dôležitejšie sú dosiahnuté.

Osoba môže mať rôzne statusy. Jeho stav môže byť napríklad takýto: muž, slobodný, kandidát technických vied, špecialista na počítačové programovanie, Rus, obyvateľ mesta, pravoslávny atď. Od narodenia dostal niekoľko statusov (ruština, muž) - sú to predpísané statusy. Po vynaložení úsilia získal množstvo ďalších statusov (kandidát vied, programátor) - sú to dosiahnuté statusy. Predpokladajme, že táto osoba sa identifikuje predovšetkým ako programátor; preto je jeho hlavným postavením programátor.

Spoločenská prestíž človeka

Pojem status sa zvyčajne spája s pojmom prestíž.

Spoločenská prestíž - ide o verejné hodnotenie významu pozície, ktorú osoba zastáva.

Čím vyššia je prestíž sociálneho postavenia človeka, tým vyššie sa hodnotí jeho sociálne postavenie. Za prestížne sa považujú napríklad profesie ekonóma alebo právnika; vzdelanie získané v dobrej vzdelávacej inštitúcii; vysoký post; konkrétne miesto bydliska (hlavné mesto, centrum mesta). Ak hovoria o vysokej dôležitosti nie sociálneho postavenia, ale konkrétneho človeka a jeho osobných kvalít, v tomto prípade nemajú na mysli prestíž, ale autorita.

Sociálna rola

Sociálny status je charakteristikou začlenenia človeka do sociálnej štruktúry. V reálnom živote sa status človeka prejavuje rolami, ktoré hrá.

Sociálna rola predstavuje súbor požiadaviek, ktoré spoločnosť kladie na jednotlivcov zastávajúcich špecifické sociálne postavenie.

Inými slovami, ak niekto zastáva určitú pozíciu v spoločnosti, bude sa od neho očakávať, že sa bude podľa toho aj správať.

Od kňaza sa očakáva, že sa bude správať v súlade s vysokými morálnymi štandardmi, zatiaľ čo od rockovej hviezdy sa očakáva, že bude konať škandalózne. Ak sa kňaz začne správať škandalózne a rocková hviezda začne čítať kázne, spôsobí to zmätok, nespokojnosť a dokonca odsúdenie verejnosti.

Aby sme sa v spoločnosti cítili príjemne, musíme od ľudí očakávať, že si budú plniť svoje úlohy a konať v rámci pravidiel predpísaných spoločnosťou: vysokoškolský učiteľ nás bude učiť vedecké teórie, nie; lekár bude myslieť na naše zdravie, nie na svoj zárobok. Ak by sme neočakávali, že druhí budú plniť svoje úlohy, nemohli by sme nikomu dôverovať a naše životy by boli plné nepriateľstva a podozrievania.

Ak je teda sociálny status postavením osoby v sociálnej štruktúre spoločnosti s určitými právami a povinnosťami, potom sociálna rola sú funkcie, ktoré osoba vykonáva v súlade s jej statusom: správanie, ktoré sa očakáva od držiteľa tohto postavenia.

Dokonca aj pri rovnakom sociálnom postavení sa charakter vykonávaných rolí môže výrazne líšiť. Je to spôsobené tým, že výkon rolí je osobný a samotné role môžu mať rôzne možnosti výkonu. Napríklad m s r. majiteľ takého spoločenského postavenia ako otec rodiny sa môže k dieťaťu správať náročne a prísne (autoritatívne zastávať svoju rolu), môže budovať vzťahy v duchu spolupráce a partnerstva (demokratický štýl správania) resp. môže nechať udalostiam voľný priebeh, čím dáva dieťaťu široký stupeň slobody (permisívny štýl). Presne tak isto budú rôzni divadelní herci hrať rovnakú rolu úplne odlišným spôsobom.

Počas života sa postavenie človeka v sociálnej štruktúre môže meniť. Tieto zmeny sú spravidla spojené s prechodom človeka z jednej sociálnej skupiny do druhej: od nekvalifikovaných pracovníkov k špecialistom, od vidieckych obyvateľov k obyvateľom miest atď.

Vlastnosti sociálneho postavenia

Postavenie - ide o sociálnu pozíciu, ktorá zahŕňa daný typ profesie, ekonomické postavenie, politické sklony a demografické charakteristiky. Napríklad status občana I.I. Ivanov je definovaný nasledovne: „predavač“ je povolanie, „mzdový pracovník s priemerným príjmom“ je ekonomická vlastnosť, „člen LDPR“ je politická charakteristika, „muž vo veku 25 rokov“ je demografická vlastnosť.

Každý status ako prvok spoločenskej deľby práce obsahuje súbor práv a povinností. Práva znamenajú to, čo si človek môže slobodne dovoliť alebo dovoliť vo vzťahu k iným ľuďom. Zodpovednosti predpisujú držiteľovi statusu niektoré nevyhnutné úkony: vo vzťahu k ostatným, na jeho pracovisku atď. Zodpovednosti sú prísne definované, zaznamenané v pravidlách, pokynoch, nariadeniach alebo zakotvené vo zvykoch. Zodpovednosti obmedzujú správanie na určité hranice a robia ho predvídateľným. Napríklad postavenie otroka v starovekom svete zahŕňalo iba povinnosti a neobsahovalo žiadne práva. V totalitnej spoločnosti sú práva a povinnosti asymetrické: vládca a vyšší úradníci majú maximálne práva a minimálne povinnosti; Bežní občania majú veľa povinností a málo práv. V našej krajine za čias Sovietskeho zväzu boli mnohé práva vyhlásené v ústave, ale nie všetky sa dali realizovať. V demokratickej spoločnosti sú práva a povinnosti symetrickejšie. Dá sa povedať, že úroveň sociálneho rozvoja spoločnosti závisí od toho, ako spolu súvisia a rešpektujú práva a povinnosti občanov.

Je dôležité, aby povinnosti jednotlivca predpokladali jeho zodpovednosť za ich kvalitné plnenie. Krajčír je teda povinný ušiť oblek včas a kvalitne; ak sa tak nestane, musí byť nejako potrestaný - zaplatiť pokutu alebo byť prepustený. Organizácia je zo zmluvy povinná dodať produkty zákazníkovi, inak jej vzniknú straty vo forme pokút a penále. Dokonca aj v starovekej Asýrii existoval takýto postup (zafixovaný v zákonoch Hammurabi): ak architekt postavil budovu, ktorá sa následne zrútila a rozdrvila majiteľa, architekt bol pripravený o život. Toto je jedna z prvých a primitívnych foriem prejavu zodpovednosti. V súčasnosti sú formy prejavu zodpovednosti značne rôznorodé a sú determinované kultúrou spoločnosti a úrovňou sociálneho rozvoja. V modernej spoločnosti sú práva, slobody a povinnosti určené spoločenskými normami, zákonmi a tradíciami spoločnosti.

teda postavenie- postavenie jednotlivca, ktoré je prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv, povinností a zodpovedností.

Keďže každý človek je členom mnohých skupín a organizácií, môže mať mnoho statusov. Napríklad spomínaný občan Ivanov je muž, muž v strednom veku, obyvateľ Penzy, predavač, člen LDPR, pravoslávny kresťan, Rus, volič, futbalista, pravidelný návštevník pivný bar, manžel, otec, strýko atď. V tejto skupine stavov, ktoré má každá osoba, je jeden hlavný, kľúčový. Hlavné postavenie je pre daného jednotlivca najcharakteristickejšie a zvyčajne sa spája s jeho hlavným pracoviskom alebo zamestnaním: „predavač“, „podnikateľ“, „výskumný pracovník“, „riaditeľ banky“, „pracovník v priemyselnom podniku“, „ žena v domácnosti“ atď. P. Hlavným je stav, ktorý určuje finančnú situáciu, a teda životný štýl, okruh známych, spôsob správania.

Špecifikované(prirodzené, predpísané) postavenie určený podľa pohlavia, národnosti, rasy, t.j. vlastnosti dané biologicky, zdedené človekom proti svojej vôli a vedomiu. Pokrok v modernej medicíne robí niektoré stavy premenlivými. Tak sa objavil pojem biologického pohlavia, spoločensky získaného. Pomocou chirurgických operácií sa z muža, ktorý sa od detstva hral s bábikami, obliekal sa ako dievča, myslel a cítil ako dievča, môže stať žena. Nájde svoje pravé pohlavie, ku ktorému bol psychicky predisponovaný, no pri narodení ho nedostal. Ktoré pohlavie – muž alebo žena – by sa malo v tomto prípade považovať za prirodzené? Jednoznačná odpoveď neexistuje. Sociológovia tiež ťažko určujú, k akej národnosti sa hlási človek, ktorého rodičia sú rôznych národností. Pri sťahovaní do inej krajiny v detstve emigranti často zabúdajú na staré zvyky a svoj rodný jazyk a prakticky sa nelíšia od pôvodných obyvateľov svojej novej vlasti. V tomto prípade je biologická národnosť nahradená sociálne získanou národnosťou.

Nový stav je status, ktorý človek dostáva za určitých podmienok. Tak najstarší syn anglického lorda po jeho smrti zdedí tento status. Príbuzenský systém má celý súbor získaných statusov. Ak vrodené stavy vyjadrujú príbuzenstvo („syn“, „dcéra“, „sestra“, „brat“, „synovec“, „strýko“, „babička“, „dedko“, „teta“, „sesternica“), potom nie pokrvní príbuzní získali status. Takže po svadbe môže človek prijať všetkých príbuzných svojej manželky ako príbuzných. „Svokra“, „svokra“, „švagriná“, „švagor“ sú nadobudnuté statusy.

Dosiahnutý stav - spoločensky získané človekom vlastným úsilím, túžbou, šťastím. Štatút manažéra teda človek získava výchovou a vytrvalosťou. Čím je spoločnosť demokratickejšia, tým viac statusov sa v spoločnosti dosahuje.

Rôzne stavy majú svoje vlastné insígnie (symboly). Najmä uniforma armády ich odlišuje od masy civilného obyvateľstva; Okrem toho má každá vojenská hodnosť svoje vlastné rozdiely: vojak, major, generál majú rôzne odznaky, ramenné popruhy a pokrývky hlavy.

Stavový obrázok, alebo imidž, je súbor predstáv o tom, ako by sa mal človek správať v súlade so svojím postavením. Aby človek zodpovedal statusovému obrazu, musí si „nedovoliť príliš veľa“, inými slovami, vyzerať tak, ako od neho ostatní očakávajú. Prezident napríklad nemôže prespať stretnutie s lídrom inej krajiny, univerzitní profesori nemôžu spať opití vo vchode, pretože to nezodpovedá ich statusovému imidžu. Sú situácie, keď sa človek nezaslúžene snaží byť „na rovnocennej úrovni“ s osobou, ktorá má iný hodnostný status, čo vedie k prejavom známosti (amikošonizmus), t. bezradný, drzý postoj.

Rozdiely medzi ľuďmi v dôsledku pripísaného statusu sú badateľné v rôznej miere. Obyčajne sa každý človek, ale aj skupina ľudí snaží zaujať výhodnejšie spoločenské postavenie. Za určitých okolností sa z predajcu kvetov môže stať podpredseda vlády krajiny, milionár. Iní neuspejú, pretože im prekáža ich pridelený status (pohlavie, vek, národnosť).

Niektoré sociálne vrstvy sa zároveň snažia zlepšiť svoje postavenie tým, že sa združujú v hnutiach (ženské hnutia, organizácie ako „zväz podnikateľov“ atď.) a všade lobujú za svoje záujmy. Existujú však faktory, ktoré bránia pokusom jednotlivých skupín zmeniť svoj status. Patrí medzi ne etnické napätie, pokusy iných skupín udržať status quo, nedostatok silných vodcov atď.

Teda pod sociálny status v sociológii rozumieme postavenie, ktoré človek (alebo sociálna skupina) zaujíma v spoločnosti. Keďže každý človek je členom iných, je vlastníkom mnohých statusov (t. j. nositeľom určitého statusového súboru). Každý z dostupných statusov je spojený so súborom práv, ktoré určujú, čo si držiteľ statusu môže dovoliť, a povinností, ktoré predpisujú vykonávanie konkrétnych akcií. Vo všeobecnosti možno status definovať ako postavenie jednotlivca v sociálnej štruktúre spoločnosti, prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv, povinností a zodpovedností.

Človek neexistuje mimo spoločnosti. Komunikujeme s inými ľuďmi a vstupujeme s nimi do rôznych vzťahov. Na označenie postavenia človeka medzi jeho vlastným druhom a charakteristík správania jednotlivca v určitých situáciách vedci zaviedli pojmy „sociálny status“ a „sociálna rola“.

O sociálnom postavení

Sociálne postavenie jednotlivca nie je len miesto človeka v systéme spoločenských vzťahov, ale aj práva a povinnosti, ktoré vyplývajú z jeho postavenia. Štatút lekára teda dáva právo diagnostikovať a liečiť pacientov, no zároveň zaväzuje lekára dodržiavať pracovnú disciplínu a svedomito vykonávať svoju prácu.

Koncept sociálneho postavenia ako prvý navrhol americký antropológ R. Linton. Vedec výrazne prispel k štúdiu problémov osobnosti a jej interakcie s ostatnými členmi spoločnosti.

Statusy existujú v podniku, v rodine, v politickej strane, v škôlke, v škole, na univerzite, slovom, všade tam, kde sa organizovaná skupina ľudí zaoberá spoločensky významnými aktivitami a členovia skupiny majú určité vzťahy medzi sebou.

Osoba je v niekoľkých stavoch súčasne. Napríklad muž v strednom veku vystupuje ako syn, otec, manžel, inžinier vo fabrike, člen športového klubu, držiteľ akademického titulu, autor vedeckých publikácií, pacient na klinike atď. Počet stavov závisí od súvislostí a vzťahov, do ktorých jednotlivec vstupuje.

Existuje niekoľko klasifikácií stavov:

1. Osobné a spoločenské. Osoba zaujíma v rodine alebo inej malej skupine osobný status v súlade s hodnotením jej osobných vlastností. Sociálny status (príklady: učiteľ, robotník, manažér) je určený činnosťami, ktoré jednotlivec vykonáva pre spoločnosť.
2. Hlavné a epizodické. Primárny stav je spojený s hlavnými funkciami v živote človeka. Najčastejšie sú hlavnými stavmi rodinný príslušník a pracovník. Epizodické sú spojené s časovým okamihom, počas ktorého občan vykonáva určité činnosti: chodec, čitateľ v knižnici, študent kurzu, divák divadla atď.
3. Predpísané, dosiahnuté a zmiešané. Predpísaný status nezávisí od túžob a schopností jednotlivca, keďže je daný pri narodení (národnosť, miesto narodenia, trieda). To, čo sa dosiahne, sa získa ako výsledok vynaloženého úsilia (úroveň vzdelania, profesia, úspechy vo vede, umení, športe). Zmiešané kombinuje vlastnosti predpísaných a dosiahnutých stavov (osoba, ktorá dostala zdravotné postihnutie).
4. Sociálno-ekonomický status je určený výškou príjmu a postavením, ktoré jednotlivec zastáva v súlade s jeho blahom.

Množina všetkých dostupných stavov sa nazýva množina stavov.

Hierarchia

Spoločnosť neustále vyhodnocuje význam toho či onoho statusu a na základe toho buduje hierarchiu pozícií.

Hodnotenia závisia od výhod podnikania, v ktorom sa osoba angažuje, a od systému hodnôt akceptovaných v kultúre. Prestížne spoločenské postavenie (príklad: podnikateľ, riaditeľ) je vysoko cenené. Na vrchole hierarchie je všeobecný stav, ktorý určuje nielen život človeka, ale aj postavenie jeho blízkych (prezident, patriarcha, akademik).

Ak sú niektoré stavy neprimerane nízke, zatiaľ čo iné sú naopak príliš vysoké, potom hovoria o porušení rovnováhy stavu. Trend jeho straty ohrozuje normálne fungovanie spoločnosti.

Hierarchia statusov môže byť aj subjektívna. Človek sám určuje, čo je pre neho dôležitejšie, v akom postavení sa cíti lepšie, aké výhody mu plynú z toho, že je v tej či onej pozícii.

Sociálne postavenie nemôže byť niečo nemenné, keďže životy ľudí nie sú statické. Pohyb človeka z jednej sociálnej skupiny do druhej sa nazýva sociálna mobilita, ktorá sa delí na vertikálnu a horizontálnu.

O vertikálnej mobilite sa hovorí vtedy, keď sa sociálne postavenie jednotlivca zvyšuje alebo znižuje (z robotníka sa stáva inžinier, z vedúceho oddelenia radový zamestnanec atď.). Pri horizontálnej mobilite si človek zachováva svoje postavenie, ale mení svoje povolanie (na rovnaké postavenie), bydlisko (stáva sa emigrantom).

Rozlišuje sa aj medzigeneračná a intrageneračná mobilita. Prvý určuje, o koľko deti zvýšili alebo znížili svoj status vo vzťahu k postaveniu svojich rodičov, a druhý určuje, aká úspešná je sociálna kariéra predstaviteľov jednej generácie (zohľadňujú sa typy sociálneho postavenia).

Kanály sociálnej mobility sú škola, rodina, cirkev, armáda, verejné organizácie a politické strany. Vzdelanie je sociálny výťah, ktorý pomáha človeku dosiahnuť želaný status.

Vysoký sociálny status jednotlivca alebo jeho pokles naznačuje individuálnu mobilitu. Ak sa zmení postavenie určitej komunity ľudí (napríklad v dôsledku revolúcie), potom nastáva skupinová mobilita.

Sociálne roly

Zatiaľ čo v jednom alebo druhom stave človek vykonáva akcie, komunikuje s inými ľuďmi, to znamená, že hrá úlohu. Sociálne postavenie a sociálna rola spolu úzko súvisia, no navzájom sa líšia. Status je pozícia a rola je sociálne očakávané správanie určené statusom. Ak je lekár hrubý a nadáva a učiteľ zneužíva alkohol, potom to nezodpovedá stavu, ktorý má.

Pojem „rola“ bol vypožičaný z divadla, aby zdôraznil stereotypné správanie ľudí podobných sociálnych skupín. Človek si nemôže robiť, čo chce. Správanie jednotlivca je určené pravidlami a normami charakteristickými pre určitú sociálnu skupinu a spoločnosť ako celok.

Na rozdiel od postavenia je rola dynamická a úzko súvisí s charakterovými vlastnosťami a morálnymi postojmi človeka. Niekedy sa rolové správanie dodržiava len na verejnosti, ako keby si nasadil masku. Stáva sa však aj to, že maska ​​splynie so svojím nositeľom a človek prestáva rozlišovať medzi sebou a svojou rolou. V závislosti od situácie má tento stav pozitívne aj negatívne dôsledky.

Sociálne postavenie a sociálna rola sú dve strany tej istej mince.

Rozmanitosť sociálnych rolí

Keďže na svete je veľa ľudí a každý človek je individualita, je nepravdepodobné, že budú existovať dve rovnaké roly. Niektoré vzory vyžadujú citovú zdržanlivosť a sebaovládanie (právnik, chirurg, riaditeľ pohrebu), kým pre iné roly (herec, učiteľ, matka, babička) sú emócie veľmi žiadané.

Niektoré roly ženú človeka do prísnych rámcov (popisy práce, nariadenia a pod.), iné rámec nemajú (rodičia sú plne zodpovední za správanie svojich detí).

Plnenie rolí úzko súvisí s motívmi, ktoré sú tiež rôzne. Všetko je determinované sociálnym postavením v spoločnosti a osobnými motívmi. Úradníkovi ide o povýšenie, finančníkovi ide o zisk a vedcovi ide o hľadanie pravdy.

Sada rolí

Súbor rolí sa chápe ako súbor rolí charakteristických pre konkrétny status. Doktor vied je teda v úlohe výskumníka, učiteľa, mentora, supervízora, konzultanta atď. Každá rola implikuje vlastné spôsoby komunikácie s ostatnými. Ten istý učiteľ sa inak správa ku kolegom, študentom, aj rektorovi univerzity.

Pojem „súbor rolí“ opisuje celú škálu sociálnych rolí, ktoré sú vlastné konkrétnemu postaveniu. Jeho nositeľovi nie je striktne pridelená žiadna rola. Napríklad jeden z manželov zostáva nezamestnaný a na nejaký čas (a možno navždy) stráca rolu kolegu, podriadeného, ​​manažéra a stáva sa ženou v domácnosti (domácnosti).

V mnohých rodinách sú sociálne roly symetrické: obaja manželia rovnako vystupujú ako živitelia rodiny, páni domu a vychovávatelia detí. V takejto situácii je dôležité držať sa zlatej strednej cesty: nadmerná vášeň pre jednu rolu (riaditeľka firmy, podnikateľka) vedie k nedostatku energie a času na iných (otec, mama).

Očakávania rolí

Rozdiel medzi sociálnymi rolami a psychickými stavmi a osobnostnými črtami je v tom, že roly predstavujú určitý historicky vyvinutý štandard správania. Na nositeľa konkrétnej roly sú kladené požiadavky. Dieťa teda musí byť určite poslušné, školák alebo študent sa musí dobre učiť, robotník musí dodržiavať pracovnú disciplínu atď. Sociálne postavenie a sociálna rola zaväzuje človeka konať tak a nie inak. Systém požiadaviek sa nazýva aj očakávania.

Očakávania roly fungujú ako medzičlánok medzi statusom a rolou. Za hranie rolí sa považuje iba správanie, ktoré zodpovedá stavu. Ak učiteľ namiesto prednášky z vyššej matematiky začne spievať s gitarou, potom budú študenti prekvapení, pretože od odborného asistenta alebo profesora očakávajú iné behaviorálne reakcie.

Očakávania rolí pozostávajú z akcií a vlastností. Starostlivosť o dieťa, hranie sa s ním, ukladanie dieťaťa do postele, matka vykonáva akcie a láskavosť, citlivosť, empatia a mierna závažnosť prispievajú k úspešnej realizácii akcií.

Súlad s vykonávanou úlohou je dôležitý nielen pre ostatných, ale aj pre samotného človeka. Podriadený sa snaží získať rešpekt svojho nadriadeného a dostáva morálnu satisfakciu z vysokého hodnotenia výsledkov svojej práce. Športovec tvrdo trénuje, aby vytvoril rekord. Spisovateľ pracuje na bestselleri. Sociálne postavenie človeka ho zaväzuje, aby bol čo najlepší. Ak očakávania jednotlivca nespĺňajú očakávania iných, potom vznikajú vnútorné a vonkajšie konflikty.

Konflikt rolí

Rozpory medzi nositeľmi rolí vznikajú buď v dôsledku nesúladu s očakávaniami, alebo v dôsledku toho, že jedna rola úplne vylučuje druhú. Mladý muž sa viac-menej úspešne hrá v úlohách syna a priateľa. Kamaráti chlapa však pozvú na diskotéku a rodičia požadujú, aby zostal doma. Dieťa pohotovostného lekára ochorie a lekár je naliehavo povolaný do nemocnice, pretože došlo k prírodnej katastrofe. Manžel chce ísť na daču pomôcť svojim rodičom a manželka rezervuje výlet k moru, aby zlepšila zdravie detí.

Riešenie konfliktov rolí nie je ľahká úloha. Účastníci konfrontácie sa musia rozhodnúť, ktorá rola je dôležitejšia, no vo väčšine prípadov sú vhodnejšie kompromisy. Tínedžer sa vráti z večierka skôr, lekár nechá svoje dieťa s matkou, starou mamou alebo opatrovateľkou a manželia dohadujú načasovanie účasti na dačom pracovnom a cestovnom čase pre celú rodinu.

Niekedy je riešením konfliktu opustenie roly: zmena zamestnania, štúdium na univerzite, rozvod. Najčastejšie človek pochopí, že tú či onú rolu prerástol alebo že sa mu stala záťažou. Keď dieťa rastie a vyvíja sa, zmena rolí je nevyhnutná: dojča, batoľa, predškolák, žiak základnej školy, tínedžer, mladý muž, dospelý. Prechod na novú vekovú úroveň zabezpečujú vnútorné a vonkajšie rozpory.

Socializácia

Od narodenia sa človek učí normám, vzorcom správania a kultúrnym hodnotám, ktoré sú charakteristické pre konkrétnu spoločnosť. Takto dochádza k socializácii a získavaniu sociálneho postavenia jednotlivca. Bez socializácie sa človek nemôže stať plnohodnotným jedincom. Socializáciu ovplyvňujú médiá, kultúrne tradície ľudí, spoločenské inštitúcie (rodina, škola, pracovné kolektívy, verejné združenia a pod.).

K cieľavedomej socializácii dochádza v dôsledku školenia a výchovy, ale úsilie rodičov a učiteľov upravuje ulica, ekonomická a politická situácia v krajine, televízia, internet a ďalšie faktory.

Ďalší rozvoj spoločnosti závisí od efektívnosti socializácie. Deti vyrastajú a zaujímajú postavenie svojich rodičov, pričom preberajú určité úlohy. Ak rodina a štát nevenujú dostatočnú pozornosť výchove mladšej generácie, dochádza k degradácii a stagnácii vo verejnom živote.

Členovia spoločnosti koordinujú svoje správanie s určitými normami. Môžu to byť predpísané normy (zákony, nariadenia, pravidlá) alebo nevyslovené očakávania. Akékoľvek nedodržanie noriem sa považuje za odchýlku alebo odchýlku. Príkladmi deviácie sú drogová závislosť, prostitúcia, alkoholizmus, pedofília a pod. Deviácia môže byť individuálna, keď sa jedna osoba odchyľuje od normy, a skupinová (neformálne skupiny).

Socializácia nastáva ako výsledok dvoch vzájomne súvisiacich procesov: internalizácie a sociálnej adaptácie. Človek sa prispôsobuje sociálnym podmienkam, ovláda pravidlá hry, ktoré sú povinné pre všetkých členov spoločnosti. Postupom času sa normy, hodnoty, postoje, predstavy o tom, čo je dobré a čo zlé, stávajú súčasťou vnútorného sveta jednotlivca.

Ľudia sa počas života socializujú a v každej vekovej fáze sa získavajú a strácajú statusy, učia sa nové role, vznikajú a riešia konflikty. Takto dochádza k rozvoju osobnosti.

Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú:

prirodzený stav- postavenie, ktoré osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť). V niektorých prípadoch sa môže stav narodenia zmeniť: štatút člena kráľovskej rodiny je od narodenia a dovtedy, kým existuje monarchia.

získaný (dosiahnutý) stav- status, ktorý človek dosiahne vlastným úsilím (pozícia, post).

predpísaný (pripísaný) stav- postavenie, ktoré človek nadobúda bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine sa môže v priebehu života meniť); Predpísaný stav je buď vrodený alebo získaný.

Nekompatibilita stavu

Nekompatibilita stavu nastáva za dvoch okolností:

keď jednotlivec zastáva vysoké postavenie v jednej skupine a nízke postavenie v druhej;

keď sú práva a povinnosti postavenia jednej osoby v rozpore alebo zasahujú do práv a povinností inej osoby.

Príklady: vedec musel odísť pracovať ako predavač do obchodného kiosku, starší muž bol použitý ako poslíček, policajt sa musel stať vydieračom, minister sa musel zúčastňovať rokovaní s teroristami. Vysoko platený úradník (vysoká odborná hodnosť) bude mať s najväčšou pravdepodobnosťou aj vysokú rodinnú hodnosť ako osoba, ktorá zabezpečuje materiálne bohatstvo pre rodinu. Z toho ale automaticky nevyplýva, že bude mať vysoké postavenie v iných skupinách – medzi priateľmi, príbuznými, kolegami.

13.1 . Sociálny status(od lat. stav - postavenie, stav) - postavenie osoby v spoločnosti, ktorú zaujíma v súlade s vekom, pohlavím, pôvodom, povolaním, rodinným stavom a inými ukazovateľmi, z ktorých vyplývajú určité práva a povinnosti. Každý človek zastáva v spoločnosti viacero pozícií. Slovo „status“ prišlo do sociológie z latinského jazyka. V starom Ríme označoval štát, právny štatút právnickej osoby. Anglický historik Maine jej však koncom 19. storočia dal sociologický zvuk. Stav je nastavený– súhrn všetkých statusov, ktoré daný jednotlivec zastáva. Sociálny set(Robert Merton) = sociálny status + status set. 13.2 . Typy (klasifikácie) stavov: 13.2.1. Stavy určené postavením jednotlivca v skupine: 1) sociálny status- postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zastáva ako predstaviteľ veľkej sociálnej skupiny (povolanie, trieda, národnosť, pohlavie, vek, náboženstvo). Profesionál – pracovný status– základný status jednotlivca, fixuje sociálne, ekonomické, výrobné a technické postavenie človeka (bankár, inžinier, právnik a pod.). 2) Osobný stav- postavenie, ktoré človek zastáva v malej skupine podľa toho, ako je hodnotený svojimi individuálnymi vlastnosťami. Osobný stav hrá primárnu úlohu medzi známymi ľuďmi. Pre ľudí, ktorých poznáme, nie je dôležitá charakteristika miesta, kde pracujete a vaše sociálne postavenie, ale naše osobné vlastnosti. 3) Hlavný stav- stav, ktorým jednotlivca identifikujú iní, určuje životný štýl, okruh známych, spôsob správania, s ktorým človeka stotožňujú iní ľudia alebo s ktorým sa stotožňuje. Pre mužov najčastejšie - stav spojený s prácou, profesiou, pre ženy - žena v domácnosti, matka. Aj keď sú možné aj iné možnosti.

Hlavný stav je relatívny: nie je jednoznačne spojený s pohlavím, profesiou alebo rasou. Hlavná vec je stav, ktorý určuje štýl a životný štýl, okruh známych a správanie. 13.2.2. Stavy získané v dôsledku prítomnosti alebo neprítomnosti slobodnej voľby: Ralph Linton: 1) askriptívny stav (predpísaný, pripísaný, vrodený stav); 2) dosiahnutý stav (dosiahnutý, dosiahnutý, získaný stav).

Predpísaný stav– nanútené spoločnosťou, bez ohľadu na snahy a zásluhy jednotlivca (etnický pôvod, miesto narodenia a pod.). 1) Pripísaný stav- sociálne postavenie, s ktorým sa človek narodí (vrodený, prirodzený stav je určený rasou, pohlavím, národnosťou), alebo ktorý mu bude časom prisúdený (dedenie titulu, majetku a pod.). Prirodzený stav– podstatné a najstabilnejšie vlastnosti človeka (muži a ženy, detstvo, mladosť, zrelosť atď.). !!! Pripísaný stav sa nezhoduje s vrodeným. Za vrodené sa považujú len tri sociálne statusy: pohlavie, národnosť, rasa (t. j. biologicky zdedené); (černoch – vrodený, charakterizujúci rasu; muž – vrodený, popisujúci pohlavie; Rus – vrodený, ukazujúci národnosť). 2) Dosiahnuteľné(získaný) status je sociálny status, ktorý je dosiahnutý ako výsledok vlastného úsilia, túžby, slobodnej voľby alebo získaný vďaka šťastiu a šťastiu. 3) Zmiešaný stav má vlastnosti toho, čo je predpísané a dosiahnuté, ale dosiahnuté !!! nie na žiadosť osoby: invalid, utečenec, nezamestnaný, cisár, Číňan narodený v Amerike. Politické prevraty, štátne prevraty, sociálne revolúcie, vojny môžu zmeniť alebo dokonca zrušiť niektoré statusy obrovských más ľudí proti ich vôli a túžbe. Titul akademik je najskôr dosiahnuteľný, no neskôr sa zmení na pripísaný, pretože považovaný za celoživotný. 13.3 . Hierarchia stavov: Hierarchia medzi skupinami sa vyskytuje medzi skupinami statusov; intragroup – medzi statusmi jednotlivcov v rámci jednej skupiny. Stavová hodnosť– miesto v hierarchii statusov: vysoký, stredný, nízky. 13.4 . Vyskytne sa nesúlad stavu: 1) keď jednotlivec zaujíma vysokú pozíciu v jednej skupine a nízku pozíciu v inej; 2) ak práva a povinnosti jedného postavenia odporujú alebo zasahujú do výkonu práv a povinností iného postavenia. 13.5 . Prvky (zložky) sociálneho statusu: 13.5.1. statusová rola– model správania zameraný na konkrétny stav; 13.5.2. stavovské práva a povinnosti určiť, čo držiteľ tohto štatútu môže a čo musí robiť; 13.5.3. stavový rozsah– hranice, v rámci ktorých sa vykonávajú statusové práva a povinnosti; voľný spôsob správania, navrhovanie možností správania pri implementácii statusovej roly; 13.5.4. stavové symboly– vonkajšie insígnie, ktoré umožňujú rozlišovať medzi držiteľmi rôznych statusov: uniformy, insígnie, štýl oblečenia, bývanie, jazyk, gestá, vystupovanie; 13.5.5. stavový obrázok, obrázok(od Angličtina. imidž - imidž, imidž) - súbor myšlienok, ktoré sa vyvinuli vo verejnej mienke o tom, ako by sa mal človek správať v súlade s jeho postavením, ako by mali súvisieť jeho práva a povinnosti; Obrázok– rozšírená alebo účelovo vytvorená predstava o povahe určitého predmetu (človek, profesia, produkt a pod.). 13.5.6. identifikácia stavu– stotožnenie sa so svojím statusom a statusovým imidžom. Čím vyšší je status, tým silnejšia je identifikácia s ním. Čím je osobný status nižší, tým častejšie sa zdôrazňujú prednosti sociálneho statusu. 13.5.7. stavovské videnie sveta– črty videnia sveta, sociálne postoje, ktoré sa vyvinuli v súlade so statusom. 13.6 . Prestíž a autorita. Prestíž (francúzsky. prestíž, pôvodne - šarm, šarm) - hodnotenie spoločnosti alebo sociálnej skupiny sociálneho významu určitých pozícií obsadených ľuďmi. autorita (ho. Autoritat, z lat. auctoritas - moc, vplyv), v širšom zmysle - všeobecne uznávaný vplyv osoby alebo organizácie v rôznych sférach verejného života, založený na vedomostiach, morálnych cnostiach, skúsenostiach. Prestížna môže byť profesia, pozícia alebo činnosť, môže byť presne definovaná, konkrétna osoba.

23) Výber metód sociologického výskumu, vývoj postupov, veľkosť a výpočet vzorky do značnej miery závisí od teoretických predstáv o povahe prvkov sociálnej štruktúry a ich základe. Pokúsme sa zdôrazniť hlavné charakteristiky hlavných prvkov sociálnej štruktúry.

Sociálne triedy

Ide o veľké skupiny ľudí, ktoré sa líšia svojím miestom v historicky definovanom systéme spoločenskej výroby, vzťahom (väčšinou zakotveným a formalizovaným v zákonoch) k výrobným prostriedkom, svojou úlohou v spoločenskej organizácii práce a následne , v spôsoboch získavania a veľkosti, ktoré zdieľajú sociálne bohatstvo, ktoré majú. V podmienkach antagonistických formácií si jedna trieda môže privlastniť prácu vykorisťovanej, podriadenej triedy. Okrem týchto základných, sociálno-ekonomických charakteristík sa triedy vyznačujú aj sekundárnymi, odvodenými: podmienky, spôsob života a spôsob života; záujmy; ich spoločensko-politická úloha v spoločnosti, sociálne správanie, aktivita; stupeň spoločensko-politickej organizácie, vzdelania, kultúry, odbornej prípravy; vedomie, ideológia, rozhľad, ich duchovný vzhľad, sociálna psychológia. Tieto ukazovatele sa využívajú pri štúdiu iných prvkov sociálnej štruktúry. Pri charakterizovaní robotníckej triedy a roľníctva ako triedy je potrebné mať na pamäti, že ide o robotníkov, na rozdiel od inteligencie, ktorí priamo alebo nepriamo (prostredníctvom sústavy strojov a mechanizmov) ovplyvňujú nástroje a predmety práce. Je dôležité študovať proces prekonávania odcudzenia robotníkov a roľníkov od majetku, ich reálny prístup k manažmentu na všetkých úrovniach.

V moderných podmienkach našej krajiny ožíva sociologické štúdium povahy, hlavných čŕt a charakteristík novovznikajúcej vrstvy podnikateľov, novej vrstvy spolupracovníkov, vidieckych nájomcov a roľníkov, zamestnancov spoločných podnikov, iných skupín a vrstiev. minulými a prebiehajúcimi sociálno-ekonomickými a politickými udalosťami má veľký význam. Sociálne skupiny

Ide o objektívne existujúce stabilné kategórie ľudí, ktorí zaberajú určité miesto a zohrávajú určitú, inherentnú úlohu v spoločenskej produkcii. Na rozdiel od spoločenských vrstiev nemajú špecifický vzťah k výrobným prostriedkom. Za sociálne skupiny možno považovať také skupiny ako inteligenciu, zamestnancov, ľudí s duševnou a fyzickou prácou, obyvateľstvo miest a dedín.

Inteligencia je sociálna skupina ľudí, ktorí sa profesionálne venujú kvalifikovanej duševnej práci, ktorá si vyžaduje vysoké odborné vzdelanie (vyššie alebo stredné odborné vzdelanie). V literatúre existuje aj široký výklad o inteligencii, vrátane všetkých duševných pracovníkov, špecializovaných intelektuálov aj nešpecializovaných zamestnancov1, ktorí sa venujú nekvalifikovanej, jednoduchej duševnej práci, ktorá si nevyžaduje vysoké vzdelanie (účtovníci, účtovníci, pokladníci, sekretárky- pisári, správcovia sporiteľní atď.).

Úloha, miesto a štruktúra inteligencie v spoločnosti je daná jej plnením týchto základných funkcií: vedecká, technická a ekonomická podpora materiálnej výroby; odborné riadenie výroby, spoločnosti ako celku a jej jednotlivých subštruktúr; rozvoj duchovnej kultúry; vzdelávanie ľudí; zabezpečenie duševného a fyzického zdravia krajiny. Inteligencia sa delí na vedeckú, priemyselnú, pedagogickú, kultúrnu a umeleckú, lekársku, manažérsku a vojenskú. Do vrstiev sa inteligencia delí aj podľa kvalifikácie, miesta bydliska, vzťahu k výrobným prostriedkom, ako aj sociodemografických charakteristík.

Pre sociologickú prax je dôležité poznamenať, že ľudia duševnej a fyzickej práce ako sociálne skupiny sa od seba líšia: 1) v odlišnom obsahu práce, ktorú vykonávajú, v pomere nákladov fyzických a intelektuálnych síl, v miere zložitosti práce v podmienkach, za ktorých ich práca prebieha; 2) podľa kultúrnej a technickej úrovne fyzických a duševných pracovníkov (kvalifikácia, odborné zloženie); 3) podľa úrovne kultúrneho a materiálneho blahobytu, kultúrnych a životných podmienok. Rozdiel medzi nimi je: postoj (často pohŕdavý) k jednému alebo druhému druhu práce. Tieto sociálne rozdiely možno použiť ako sociálne ukazovatele v sociologickom výskume.

V praxi sociologického výskumu je dôležité vziať do úvahy, že v súčasnej fáze ľudí duševnej práce predstavujú štyri podskupiny: intelektuáli, nešpecializovaní zamestnanci, čiastočne robotníci, roľníci a iní spolupracovníci. Treba si uvedomiť aj to, že sociálne rozdiely medzi ľuďmi duševnej a fyzickej práce, ktoré v závislosti od typu sociálnej štruktúry nadobúdajú povahu opaku zložitosti alebo významných rozdielov, nie sú totožné s rozdielmi medzi duševnými a fyzická práca. Tieto pojmy sú však, rovnako ako samotné javy, vzájomne prepojené a závislé. Prvé nachádzajú svoj prejav v sociálne nerovnom, nerovnom postavení ľudí s duševnou fyzickou prácou v spoločnosti (vyjadrené vyššie uvedenými rozdielmi), druhé majú svoj základ a vyjadrujú sociálnu heterogenitu práce, t. j. vyžadujú rôzne školenia, rôzne náklady zo strany spoločnosti, a teda rozdielne a sú posudzované.

Predmetom sociologického skúmania môžu byť zmeny v povahe, podmienkach a obsahu práce, ktoré sa za priaznivých spoločenských podmienok a pod vplyvom vedecko-technického pokroku prejavujú intelektualizáciou fyzickej a technizácie duševnej práce. Dôsledkom toho sú zmeny v sociálnom postavení týchto pracovníkov a ich vzájomné zbližovanie. V nepriaznivých sociálnych podmienkach, v krízových a predkrízových situáciách dochádza k stagnácii týchto procesov, k ochudobňovaniu náplne práce, zhoršovaniu jej podmienok a následne k sociálnemu postaveniu duševných a fyzických pracovníkov, k konzervácii a inhibícii práce. globálny trend transformácie práce.

Obyvateľstvo mesta a obce

ako sa sociálne skupiny líšia podľa miesta bydliska. Mesto a vidiek zostávajú hlavnými ľudskými sídlami napriek existencii celého systému prechodných foriem osídlenia, ktoré sú v moderných podmienkach čoraz početnejšie a rozšírenejšie.

Problém mesta a dediny nemožno redukovať, ako to často bývalo, na problém tried alebo problém mesta a obce JZD (v lepšom prípade štátnej farmárskej dediny), poľnohospodárskeho priemyslu, štátnych a družstevných foriem vlastníctva. . Ide o komplexný problém, ktorý zasahuje všetky aspekty a sféry verejného života. Všetky prvky integrálnej štruktúry spoločnosti existujú v meste aj na vidieku, hoci v rôznej miere a v rôznom pomere.

V sociologickom výskume pri analýze jednoty a výrazných rozdielov medzi mestom a dedinou je potrebné brať do úvahy ich charakter (výrobný, technický a spoločenský) a typy. V prvom rade treba mať na pamäti rozdiely medzi mestom a obcou ako typmi sídiel (ich veľkosť, koncentrácia obyvateľstva, úroveň rozvoja výrobných síl, kombinácia priemyselnej a poľnohospodárskej výroby, nasýtenosť kultúrnych a komunitných zariadení, krajinotvorba, rozvoj dopravy , komunikácia atď., d.). Po druhé, brať do úvahy rozdiely medzi obyvateľstvom mesta a dediny ako sociálnymi skupinami, ktoré sa od seba líšia celým postavením v spoločnosti (miesto bydliska, náplň práce, rozdiely vo vzdelanostnej a kultúrnej úrovni, úroveň blahobytu). bytosť, štruktúra domácnosti, životný štýl atď.).

Za jeden z typov sociálno-územných spoločenstiev ľudí možno považovať aj vidiecke a mestské obyvateľstvo.

Pre realizáciu sociologického výskumu je veľmi dôležitá problematika typológie sídiel. Jeho základom môžu byť už spomínané rozdiely medzi mestom a dedinou ako typmi sídiel. Pri typizácii miest využívajú najmä také ukazovatele, ako je koncentrácia obyvateľstva v nich, jeho veľkosť, ako aj administratívna úloha konkrétneho mesta. Pri štúdiu problematiky dediny sme použili bohatšiu typológiu: podľa typu ekonomiky (JZD, ŠD, JZD-štátna farma, JZD-priemyselná dedina); podielom osôb zamestnaných v určitých odvetviach národného hospodárstva (čisto vidiecke, poľnohospodárske; prevažne vidiecke; agropriemyselné a pod.).

Sociálne vrstvy

Ide o súčasti určitej triedy, sociálnej skupiny. Ich rozlíšenie a spoločenský vzhľad závisí od vyspelosti existujúceho spôsobu výroby. V kapitalizme sa teda vnútrotriedne vrstvy rozlišujú predovšetkým podľa veľkosti majetku: veľká, stredná a maloburžoázia. V prechodnom období k socializmu, najmä v počiatočnom štádiu, je štruktúra robotníckej triedy, povedzme, reprezentovaná po prvé kádrovými pracovníkmi, po druhé robotníkmi, ktorí si stále zachovávajú ekonomické väzby s maloroľníckym hospodárstvom a po tretie, robotníckou aristokraciou, teda ľuďmi spojenými s kapitalistickými triedami. V predrevolučných podmienkach a pred vznikom družstevných foriem vlastníctva sa roľníctvo delilo na: 1) chudobných roľníkov, roľníckych robotníkov; 2) strední sedliaci a 3) bohatí sedliaci. V socializme začínajú hrať hlavnú úlohu iné charakteristiky a predovšetkým povaha práce, jej kvalita as ňou spojená kvalifikácia pracovníkov, ich kultúrna a technická úroveň, prínos k spoločenskej výrobe a z toho plynúce príjmy.

V sociologických štúdiách sa pri skúmaní problémov robotníckej triedy najčastejšie delí na vrstvy nízko, stredne a vysokokvalifikovaných pracovníkov. V rámci JZD roľníkov a iných skupín družstevných robotníkov sa rozlišujú štyri vrstvy: 1) robotníci nekvalifikovanej a polokvalifikovanej pracovnej sily, ktorí nemajú špeciálne odborné vzdelanie; 2) pracovníci vykonávajúci nemechanizovanú kvalifikovanú prácu (stavbári, záhradníci atď.); 3) kvalifikovaní pracovníci pracujúci so strojmi a mechanizmami (chovatelia hospodárskych zvierat na mechanizovaných farmách, chovatelia hydiny atď.); 4) obsluha strojov (vodiči, traktoristi, obsluha kombajnov). Rozdelenie roľníctva je možné aj podľa odvetví: chovatelia hospodárskych zvierat, pestovatelia rastlín atď. Inteligenciu možno rozdeliť do vrstiev podľa stupňa vzdelania (stredné odborné, vyššie, s akademickým titulom a titulom), ako aj „ praktizujúci“, ľudia vykonávajúci kvalifikovanú duševnú prácu a nekvalifikovaní pracovníci s príslušným diplomom. Inteligencia a nešpecializovaní zamestnanci sú tiež rozdelení do vrstiev podľa kritérií ako bydlisko (mestská a vidiecka inteligencia), miesto v spoločenskej výrobe (priemyselná a nepriemyselná inteligencia) atď.

Delenie vrstiev na základe povahy a obsahu práce vedie k profesionálnemu rozdeleniu ľudí, formovaniu sociálno-profesionálny

štruktúra ako jedinečný typ sociálno-triednej štruktúry pozdĺž „vertikály“. Na tomto základe (stav sociálnej práce) sa rozlišujú skupiny ľudí zaoberajúcich sa duševnou a fyzickou prácou, manažérskou a výkonnou prácou, priemyselnou a poľnohospodárskou prácou (distribúcia a deľba práce); obyvateľstvo v produktívnom veku a dve skupiny ľudí, ktorí sa nezaoberajú spoločenskou výrobou: 1) pred zaradením do spoločensky potrebnej práce a 2) tí, ktorí odišli z aktívnej spoločensky produktívnej práce - dôchodcovia nezaoberajúci sa spoločenskou výrobou.

Sociálno-profesijná štruktúra vychádza z profesijnej deľby práce a jej sektorovej štruktúry. Prítomnosť vysoko rozvinutých, stredne rozvinutých a nedostatočne rozvinutých odvetví určuje nerovnaké sociálne postavenie pracovníkov. To konkrétne závisí od úrovne technického rozvoja odvetví, stupňa zložitosti práce, úrovne kvalifikácie, pracovných podmienok (závažnosť, škodlivosť a pod.).

Sociálne alebo sociodemografické skupiny.

Sú to mladí ľudia, ženy a muži, dôchodcovia, školáci atď. Kritériá na identifikáciu sociodemografických skupín sú rozdiely v pohlaví a veku. Tieto prirodzené rozdiely v triednych spoločnostiach, ktoré samy osebe nie sú v presnom zmysle slova sociálnymi rozdielmi, môžu nadobudnúť a aj nadobúdajú charakter sociálnych rozdielov. Dôkazom toho je nerovnaké, nerovné postavenie mužov a žien v spoločnosti, predstaviteľov rôznych generácií, spravidla ťažké sociálne postavenie starších ľudí, pracovných veteránov atď.

Štruktúra pohlavia a veku sa zvyčajne skúma buď jednou (pohlavie a vek), alebo oboma charakteristikami. Demografi venujú osobitnú pozornosť dôležitosti rozdelenia populácie do troch vekových skupín: deti (0-14 rokov), mladý a stredný vek (15-49 rokov) a seniori (starší ľudia) - 50 rokov a starší. Vysvetľuje to potreba poznať pracovný potenciál obyvateľstva a dynamiku jeho rozvoja. Je to prirodzené, pretože za základ takéhoto rozdelenia sa považuje kritérium zapojenia sa do pracovnej činnosti: pred prácou, prácou a po práci.

Vek. Je známe, že moderné mesto má progresívnu štruktúru (v ňom je podiel ľudí do 15 rokov väčší ako podiel ľudí vo veku 50 rokov a starších). Obec sa vyznačuje „starnutím“. Už je

nainštalovaný. Ako sa bude tento proces ďalej vyvíjať, ako zmysluplne vyzerá v rôznych regiónoch, okresoch, mestách, to sa dá zistiť sociologickými metódami, pomocou navrhovanej typológie obyvateľstva. Sociológovia (spolu s demografmi a ďalšími odborníkmi) môžu navrhnúť optimálnu štruktúru pohlaví a vekových skupín v regionálnom aj vnútroregionálnom meradle. Je potrebné zdôrazniť dôležitosť melírovania mládež

ako špecifická socio-demografická skupina. To, čo ho robí takým, je spoločný vek, sociálno-psychologické a fyziologické charakteristiky, prítomnosť špecifických záujmov a potrieb. S prihliadnutím na to sa hlavná pozornosť v sociologickom výskume upriamuje na skúmanie sociálnej a profesijnej orientácie mladých ľudí, ich potrieb a záujmov, mieru súladu s ich záujmami a potrebami spoločnosti, adaptáciu mladých ľudí v r. rôzne skupiny, ich sociálna aktivita, účasť v neformálnych združeniach, postoj k procesu sociálnych reforiem atď.

Dôležitým prvkom sociálnej štruktúry spoločnosti je rodina

Najčastejšie sa ním pri sčítaniach obyvateľstva rozumie skupina ľudí žijúcich spolu, spriaznených príbuzenstvom alebo sobášom a so spoločným rozpočtom. Rodinu zároveň niektorí vedci považujú za niekoľko skupín príbuzných žijúcich spolu, hoci nemajú spoločný rozpočet. Niektorí chápu rodinu ako skupinu príbuzných žijúcich oddelene. Prvý prístup k pochopeniu rodiny

sa zdá byť nanajvýš opodstatnené, pre sociologický výskum je dôležité mať na pamäti (najmä pri zostavovaní „pasu“, t. j. sociodemograf. časti

dotazníky, iné nástroje) zvýraznenie v zloženie obyvateľstva

nielen rodiny, ale aj oddelene žijúcich rodinných príslušníkov a slobodný.

Pri analýze sociálnych procesov a rôznych aspektov spoločenského života je potrebné brať do úvahy rodinný stav

populácia. Na tomto základe rozlišujú vydaté (vydaté), slobodné (nevydaté), ovdovené, rozvedené a odlúčené. Vo viacerých krajinách (Nemecko, Maďarsko atď.) sa prihliada na povahu manželstva bez ohľadu na to, či je alebo nie je zaregistrované.

Sociologické štúdie by mali brať do úvahy aj priemernú veľkosť rodiny. Toto je obzvlášť dôležité pri štúdiu mestského a vidieckeho obyvateľstva, určitých procesov v rôznych regiónoch krajiny.

Zásadný význam v sociologickom štúdiu sociálnej štruktúry a iných problémov má zohľadňovanie zloženia rodín, ktoré sa uskutočňuje z rôznych dôvodov: počet generácií v rodine; počet a úplnosť manželských párov; počet a vek maloletých detí; miera príbuzenstva medzi predstaviteľmi jednej alebo dvoch susediacich generácií a pod.. Tieto ukazovatele demografického zloženia rodín sú dôležité najmä pri skúmaní sociálnych problémov, príjmov, úrovne spotreby, bytových podmienok atď.

Rodiny sú rozdelené aj podľa sociálneho zloženia. S prihliadnutím na sociálnu príslušnosť sa rozlišujú tieto skupiny rodín: homogénne (homogénne) zo sociálneho hľadiska, v ktorých všetci členovia rodiny patria do rovnakej sociálnej skupiny, triedy, vrstvy (rodiny robotníkov, roľníkov, zamestnancov; rodiny kvalifikovaných robotníkov). rodiny nekvalifikovaných roľníkov atď.; heterogénne (heterogénne, zmiešané) rodiny, ktorých príslušníci patria do rôznych tried, sociálnych skupín, vrstiev (rodiny robotníkov a roľníkov; rodiny robotníkov a zamestnancov; rodiny kvalifikovaných a nekvalifikovaných robotníkov atď.) Takéto rozdelenie je potrebné predovšetkým pri štúdiu procesov rozvoja prvkov sociálnej štruktúry spoločnosti.

Pri štúdiu národných procesov sa rodiny delia podľa národnosti.

Pri štúdiu migračných procesov využívajú genetickú štruktúru rodiny s prihliadnutím na tých, ktorí sa v danej oblasti narodili, aj na tých, ktorí sem prišli.

Dôležitým prvkom sociálnej štruktúry je tím

(jednotka spoločnosti) -

Ide o organizovanú, relatívne kompaktnú skupinu ľudí, ktorú spája špecifický druh spoločensky užitočnej činnosti vykonávanej v rámci tej či onej formy vlastníctva, ako aj vzťahy spolupráce, vzájomnej pomoci a vzájomnej zodpovednosti, ktoré sa pri tejto činnosti rozvíjajú. , záujmy, hodnotové orientácie, postoje a normy správania. Tým spája verejné záujmy ,

skupinové a individuálne.

V praxi sociologického výskumu je potrebné brať do úvahy typy kolektívov: pracovné, spoločensko-politické, vzdelávacie, športové, kultúrne a pod. Hlavné miesto v systéme kolektívov patrí pracovným kolektívom. U nás koncom 80. rokov. tam bolo asi 2,5 milióna pracovných kolektívov, vrátane: viac ako 150 tisíc výroby; viac ako 1 450 tisíc tímov v sektore služieb; viac ako 850 tisíc skupín v oblasti kultúry, vzdelávania a medicíny.

V súčasnej etape je aktuálny najmä sociologický výskum problémov súvisiacich s prechodom na nový ekonomický mechanizmus, procesmi demokratizácie a otvorenosti, riešením sociálnych problémov, otázkami výchovy a iných aspektov života kolektívov.

Najdôležitejším prvkom sociálnej štruktúry spoločnosti je socio-etnický

komunity ľudí. Zahŕňali (berúc do úvahy vývoj ľudskej spoločnosti) klan, kmeň, národnosť a národy. Všeobecný koncept tu je etnos,

znamená historicky ustálený súbor ľudí na určitom území, ktorí majú spoločné črty, stabilné charakteristiky kultúry (vrátane jazyka) a psychologické zloženie, uvedomujú si svoju jednotu a odlišnosť od podobných entít (t. j. majú sebauvedomenie). Znaky etnickej skupiny: jazyk, ľudové umenie, zvyky, rituály, tradície, normy správania, zvyky, t. j. také zložky kultúry, ktoré sa prenášajú z generácie na generáciu, tvoria takzvanú etnickú kultúru.

Etnické skupiny, pri zachovaní etnických čŕt, zároveň s vývojom spoločnosti prechádzali zmenami, najmä v sociálnej oblasti, vytvárajúc určité stabilné sociálno-etnické spoločenstvá. Prvou takouto komunitou bol klan, čo je skupina pokrvných príbuzných pochádzajúcich z materskej alebo otcovskej línie. Nahradil primitívne ľudské stádo. Kvôli exogamii (zákaz sobášov v rámci klanu) došlo k jeho zjednoteniu do kmeňov. Charakteristickými črtami klanu bol primitívny kolektivizmus, absencia súkromného vlastníctva, triedne rozdelenie a monogamná rodina. Zrútila sa so vznikom triednej spoločnosti. Pozostatky kmeňového rozdelenia však medzi mnohými národmi prežili dodnes. A to treba brať do úvahy pri regulácii vzťahov medzi socio-etnickými skupinami.

Hlavným rozlišovacím znakom klanu kmeňových združení je pokrvnosť jeho členov.

Národnosť je formou sociálno-etnického spoločenstva ľudí, historicky nadväzujúcich na kmeňové spoločenstvo. Začiatok jej vzniku spadá do obdobia rozkladu primitívnych komunálnych vzťahov. Ak sú kmeňové zväzy charakterizované pokrvnými zväzkami, potom národnosti sú charakterizované územnými zväzkami. Národnosť je charakteristická predovšetkým pre otroctvo a feudalizmus. V kapitalizme s posilňovaním ekonomických a kultúrnych väzieb sa mení na národ. Národnosti však v kapitalizme a socializme existujú, pretože z viacerých dôvodov (zaostávanie vo vývoji, malý počet a pod.) sa nesformovali do národa.

Národ je historicky vznikajúci typ etnickej skupiny, historické spoločenstvo ľudí, ktoré sa vyznačuje stabilnou integritou (spoločnosťou) hospodárskeho života (hlavný znak), jazykom, územím, niektorými znakmi kultúry a života, psychologickým zložením a etnické (národné) sebauvedomenie. Národ nahrádza národnosť. Ide o širšiu formu komunity ako národnosť, ktorá sa rozvíja so vznikom a formovaním buržoáznej formácie. Socialistické národy vznikajúce v procese socialistických transformácií sa líšia od buržoáznych národov ekonomickým a politickým základom, sociálnou triednou štruktúrou a duchovným vzhľadom. Rozlišujú sa aj národy prechodného typu.

Veda popri uvažovaných sociálno-etnických komunitách využíva aj pojem ľudia ako integračný koncept, ktorý vzniká v priebehu vývoja a zbližovania sociálno-triednych a socio-etnických skupín. V tomto prípade sa pojem ľudia používa iba v uvedenom kontexte. Spolu s uvažovanými dôvodmi (formy vlastníctva, sociálna práca, územno-sídelné, demografické, rodinné, etnické dôvody) sa v literatúre navrhuje brať do úvahy aj tzv. normatívny základ. Ide o rozdelenie členov spoločnosti, pokiaľ ide o prijatie a implementáciu noriem a princípov existujúceho sociálneho systému. To nesúvisí ani tak so sociálnym postavením jednotlivca, sociálnou vrstvou, skupinou, ale s ich postavením. Ako ukazuje život, sociálne postavenie a sociálne postavenie nie sú vždy priamo spojené.

Okrem uvažovaných sociálnych (triedy, inteligencia, zamestnanci, ľudia s duševnou a fyzickou prácou, mestské a vidiecke obyvateľstvo) a sociodemografických skupín (mládež, ženy, dôchodcovia a pod.) využívajú aj sociologické a najmä sociologicko-psychologické štúdie. iné kvalifikácie skupín ľudí, ktoré sa s vyššie uvedenými dôvodmi prelínajú aj nepretínajú. Nižšie sú uvedené názvy týchto skupín a ich stručný popis.

Toto je v prvom rade veľká skupina

Máme tým na mysli skupinu s veľkým počtom členov, ktorá sa na rozdiel od malej skupiny vyznačuje rôznymi typmi spojení a nevyžaduje povinné osobné kontakty. Jeho hlavné typy sú:

a) podmienené, štatistické; b) tvorené určitými charakteristikami správania (publikum, verejnosť); c) triedne, národné a iné skupiny; d) územné (mesto, štát).

TO malá skupina

(kontakt) označuje skupiny ľudí, ktorí majú priamy kontakt.

Nominálna skupina

Ide o typ veľkej skupiny; súbor ľudí identifikovaných podľa nejakej charakteristiky, ktorá je dôležitá pre účely štúdie (vek, spôsob myslenia, bydlisko a pod.).

Primárna skupina

je typom malej skupiny (rodina, rovesnícka skupina, kamaráti, susedská skupina, brigáda a pod.), ktorá sa vyznačuje vysokou mierou emocionality vo vzťahoch a identifikáciou členov so skupinou. Zabezpečuje najmä proces primárnej socializácie a nepriameho vstupu do iných skupín, nazývaných na rozdiel od primárnych sekundárnych (veľké a formálne skupiny).

Pod referenčnou skupinou

sa chápe ako reálna alebo imaginárna sociálna (sociálno-psychologická) skupina, komunita, s hodnotami, normami a postojmi, s ktorými jednotlivec koreluje svoje správanie s cieľom ich akceptovania alebo porovnávania.

Formálna skupina

(oficiálna, cieľová) je sociálna (verejná) skupina, ktorá má právne postavenie, je súčasťou spoločenskej inštitúcie, organizácie a jej cieľom je dosiahnuť určitý výsledok na základe deľby práce a špecializácie funkcií, delegovania moci, zriadenia tzv. stále komunikačné linky, systémy na koordináciu akcií v rámci určitej sociálnej inštitúcie alebo organizácie. Funkcie, ciele, pravidlá správania, ako aj samotné členstvo vo formálnych skupinách, sú formalizované, tzv. stanovené v nariadeniach, chartách, pokynoch a iných regulačných dokumentoch. Patria sem aj formálne skupiny neformálne skupiny, ktorých členovia sú medzi sebou v osobitných sociálno-psychologických, neformálnych vzťahoch (priateľské, kamarátske, vzťahy vodcovské, prestížne, sympatie a pod.).

Etnická skupina

Ide o súčasť etnickej skupiny (kmeň, národnosť, národ), ktorej jadro sa nachádza v inom sociálnom organizme (krajina, republika a pod.). Etnické skupiny môžu byť buď kompaktné alebo rozptýlené (rozptýlené).

Poukazujme na odtajnené prvky,

čím sa rozumejú osoby, ktoré stratili stabilné väzby so sociálnymi skupinami a klesli „na dno“ spoločenského života. Ich zvyčajnou činnosťou sú krádeže, drobné špekulácie, podvody, prostitúcia a krátkodobá práca najatá. Príčinou vzniku a rastu deklasovaných prvkov sú ekonomické a spoločensko-politické krízy, masová nezamestnanosť, zbedačovanie nižších vrstiev obyvateľstva.

Ťažkosť skutočne vedeckého štúdia problémov sociálnej štruktúry spočíva v tom, že pri štúdiu konkrétneho objektu sa nemožno obmedziť na jeden základ, ale brať do úvahy iné dôvody a iné charakteristiky.

Sociálny status— postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v sociálnom systéme.

Stavová hodnosť- postavenie jednotlivca v spoločenskej hierarchii stavov, na základe ktorých sa formuje stavovský svetonázor.

Stav je nastavený- súbor niekoľkých stavových pozícií, ktoré jednotlivec súčasne obsadzuje.

Predstavy o sociálnom postavení

Pojem „sociálny status“ prvýkrát použil vo vede anglický filozof a právnik 19. storočia. G. Main. V sociológii sa pojem status (z lat. status – postavenie, stav) používa v rôznych významoch. Dominantnou predstavou je sociálny status ako postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v sociálnom systéme, ktorý sa vyznačuje určitými rozlišovacími znakmi (práva, povinnosti, funkcie). Niekedy sa sociálny status vzťahuje na súbor takýchto charakteristických čŕt. V bežnej reči sa pojem status používa ako synonymum pre prestíž.

V modernej vedeckej a náučnej literatúre sa definuje ako: o postavenie jednotlivca v spoločenskom systéme, spojené s určitými právami, povinnosťami a rolovými očakávaniami;

• postavenie subjektu v systéme medziľudských vzťahov,
• vymedzenie jeho práv, povinností a výsad;
• postavenie jednotlivca v systéme medziľudských vzťahov v dôsledku jeho psychologického vplyvu na členov skupiny;
• relatívne postavenie jednotlivca v spoločnosti, určené jeho funkciami, povinnosťami a právami;
• postavenie osoby v štruktúre skupiny alebo spoločnosti, spojené s určitými právami a povinnosťami;
• ukazovateľ postavenia jednotlivca v spoločnosti;
• relatívna pozícia jednotlivca alebo sociálnej skupiny v sociálnom systéme, určená množstvom charakteristík charakteristických pre daný systém;
• postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v spoločnosti alebo v samostatnom podsystéme spoločnosti, určené charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť - ekonomickými, národnými, vekovými atď.;
• miesto jednotlivca alebo skupiny v sociálnom systéme v súlade s ich charakteristikami – prírodnými, profesionálnymi, etnickými a pod.;
• štrukturálny prvok sociálnej organizácie spoločnosti, ktorý sa jednotlivcovi javí ako pozícia v systéme sociálnych vzťahov;
• relatívna pozícia jednotlivca alebo skupiny, určená sociálnymi (ekonomické postavenie, profesia, kvalifikácia, vzdelanie atď.) a prírodnými charakteristikami (pohlavie, vek atď.);
• súbor práv a povinností jednotlivca alebo sociálnej skupiny spojených s ich výkonom určitej sociálnej roly;
• prestíž charakterizujúca postavenie jednotlivca alebo sociálnych skupín v hierarchickom systéme.

Každý človek v spoločnosti vykonáva určité sociálne funkcie: študenti študujú, robotníci vyrábajú materiálne statky, manažéri riadia, novinári podávajú správy o udalostiach v krajine a vo svete. Na vykonávanie sociálnych funkcií sa jednotlivcovi ukladajú určité povinnosti v súlade s jeho sociálnym postavením. Čím vyššie postavenie má človek, tým viac povinností má, čím prísnejšie sú požiadavky spoločnosti alebo sociálnej skupiny na jeho statusové povinnosti, tým väčšie sú negatívne dôsledky ich porušovania.

Stav je nastavený je súbor stavových pozícií, ktoré každý jednotlivec obsadzuje súčasne. V tomto súbore sa zvyčajne rozlišujú tieto stavy: askriptívny (priradený), dosiahnutý, zmiešaný, hlavný.

Sociálne postavenie jednotlivca bolo vzhľadom na triednu alebo kastovú štruktúru spoločnosti relatívne stabilné a zabezpečovali ho inštitúcie náboženstva alebo práva. V moderných spoločnostiach sú statusové pozície jednotlivcov premenlivejšie. V každej spoločnosti však existujú askriptívne (priradené) a dosiahnuté sociálne statusy.

Pridelený stav- ide o sociálny status, ktorý jeho nositeľ dostáva „automaticky“ v dôsledku faktorov, ktoré nemôže ovplyvniť – zákonom, narodením, pohlavím alebo vekom, rasou a národnosťou, pokrvným systémom, sociálno-ekonomickým postavením rodičov atď. Pred dosiahnutím požadovaného veku sa napríklad nemôžete oženiť, zúčastniť sa volieb alebo získať vodičský preukaz. Pripísané statusy zaujímajú sociológiu len vtedy, ak sú základom sociálnej nerovnosti, t.j. ovplyvňujú sociálnu diferenciáciu a sociálnu štruktúru spoločnosti.

Dosiahnutý stav - je to spoločenský status, ktorý jeho nositeľ získal vlastným úsilím a zásluhami. Úroveň vzdelania, profesionálne úspechy, kariéra, titul, postavenie, spoločensky úspešné manželstvo – to všetko ovplyvňuje sociálne postavenie jednotlivca v spoločnosti.

Medzi pripísaným a dosiahnutým sociálnym statusom existuje priama súvislosť. Dosiahnuté statusy sa získavajú najmä súťažou, no niektoré dosiahnuté statusy sú do značnej miery determinované askriptívnymi. S výhodami rodinného pôvodu teda priamo súvisí aj možnosť získať prestížne vzdelanie, ktoré je v modernej spoločnosti nevyhnutným predpokladom vysokého spoločenského postavenia. Naopak, prítomnosť vysokého dosiahnutého statusu do značnej miery kompenzuje nízky askriptívny status jednotlivca vzhľadom na to, že žiadna spoločnosť nemôže ignorovať skutočné spoločenské úspechy a úspechy jednotlivcov.

Zmiešané sociálne statusy majú znaky, ktoré boli pripísané a dosiahnuté, ale neboli dosiahnuté na žiadosť osoby, ale v dôsledku súhry okolností, napríklad v dôsledku straty zamestnania, prírodných katastrof alebo politických otrasov.

Hlavné spoločenské postavenie Jednotlivec je determinovaný predovšetkým jeho postavením v spoločnosti a jeho spôsobom života.

spôsob správania. Keď hovoríme o cudzom človeku, najprv sa pýtame: „Čo tento človek robí? Ako sa živí? Odpoveď na túto otázku hovorí veľa o človeku, preto je v modernej spoločnosti hlavný status jednotlivca spravidla profesionálny alebo oficiálny.

Osobný stav sa prejavuje na úrovni malej skupiny, napríklad rodiny, pracovného kolektívu alebo okruhu blízkych priateľov. V malej skupine jednotlivec funguje priamo a jeho postavenie určujú osobné vlastnosti a charakterové vlastnosti.

Stav skupiny charakterizuje jednotlivca ako člena veľkej sociálnej skupiny ako napríklad predstaviteľa národa, náboženstva alebo profesie.

Pojem a typy sociálneho statusu

Podstatný rozdiel medzi nimi spočíva v tom, že vykonávajú úlohu, ale majú postavenie. Inými slovami, rola predpokladá možnosť kvalitatívneho hodnotenia toho, ako dobre jednotlivec spĺňa požiadavky roly. Sociálny status - Ide o postavenie človeka v štruktúre skupiny alebo spoločnosti, ktoré určuje určité práva a povinnosti. Keď už hovoríme o statuse, abstrahujeme od akéhokoľvek kvalitatívneho hodnotenia osoby, ktorá ho zastáva, a jeho správania. Môžeme povedať, že status je formálno-štrukturálna sociálna charakteristika subjektu.

Podobne ako roly, aj stavov môže byť veľa a vo všeobecnosti každý stav predpokladá zodpovedajúcu rolu a naopak.

Hlavný stav - kľúčom celého súboru sociálnych statusov jednotlivca, určujúcich predovšetkým jeho sociálne postavenie a význam v spoločnosti. Napríklad hlavným stavom dieťaťa je vek; v tradičných spoločnostiach je hlavným postavením ženy pohlavie; v modernej spoločnosti sa spravidla hlavný status stáva profesionálnym alebo oficiálnym. V každom prípade hlavný status pôsobí ako rozhodujúci faktor v imidži a životnej úrovni a diktuje správanie.

Sociálny status môže byť:

• predpísané- dostal od narodenia alebo v dôsledku faktorov nezávislých od jeho nositeľa - pohlavie alebo vek, rasa, sociálno-ekonomické postavenie rodičov. Napríklad podľa zákona nemôžete pred dosiahnutím požadovaného veku získať vodičský preukaz, uzavrieť manželstvo, voliť alebo poberať dôchodok;
• dosiahnuteľné- získané v spoločnosti vďaka úsiliu a zásluhám jednotlivca. Postavenie človeka v spoločnosti je ovplyvnené úrovňou vzdelania, profesionálnymi úspechmi, kariérou a spoločensky úspešným manželstvom. Žiadna spoločnosť nemôže ignorovať skutočné úspechy jednotlivca, preto existencia dosiahnutého statusu prináša možnosť výrazne kompenzovať nízky pripisovaný status jednotlivca;
• súkromné- prejavuje sa na úrovni malej skupiny, v ktorej jednotlivec priamo funguje (rodina, pracovný kolektív, okruh blízkych priateľov), je determinovaná jeho osobnostnými vlastnosťami a povahovými vlastnosťami;
• skupina- charakterizuje jednotlivca ako člena veľkej sociálnej skupiny - predstaviteľa triedy, národa, profesie, nositeľa určitých rodových a vekových vlastností a pod.

Na základe sociologických prieskumov sa zistilo, že väčšina Rusov je v súčasnosti so svojím postavením v spoločnosti viac spokojná ako nespokojná. Ide o veľmi výrazný pozitívny trend posledných rokov, pretože spokojnosť so svojím postavením v spoločnosti je nielen nevyhnutným predpokladom sociálnej stability, ale aj veľmi dôležitou podmienkou toho, aby sa ľudia ako celok cítili príjemne vo svojom sociálno-psychologickom stave. Spomedzi tých, ktorí hodnotia svoje miesto v spoločnosti ako „dobré“, takmer 85 % verí, že ich životy idú dobre. Toto číslo len málo závisí od veku: dokonca aj v skupine nad 55 rokov má približne 70 % rovnaký názor. Medzi tými, ktorí sú nespokojní so svojím sociálnym postavením, bol obraz opačný – takmer polovica z nich (s 6,8 % populácie ako celku) sa domnieva, že ich život sa vyvíja zle.

Hierarchia stavu

Francúzsky sociológ R. Boudon považuje sociálny status za dvojrozmerný:

• horizontálne, ktorý tvorí systém sociálnych kontaktov a vzájomných výmen, skutočných aj jednoducho možných, ktoré sa rozvíjajú medzi nositeľom statusu a inými jedincami, ktorí sú na rovnakej úrovni spoločenského rebríčka;
• vertikálne, ktorý je tvorený kontaktmi a výmenami, ktoré vznikajú medzi nositeľom statusu a jednotlivcami umiestnenými na vyšších a nižších úrovniach.

Na základe tejto myšlienky Boudon definuje sociálny status ako súbor rovnocenných a hierarchických vzťahov udržiavaných jednotlivcom s ostatnými členmi spoločnosti.

Hierarchia stavu je charakteristická pre každú organizáciu. Skutočne, bez zodpovednosti je organizácia nemožná; Práve vďaka tomu, že všetci členovia skupiny poznajú postavenie každého z nich, sú prepojenia organizácie vzájomne prepojené. Formálna štruktúra organizácie sa však nie vždy zhoduje s jej neformálnou štruktúrou. Takáto priepasť medzi hierarchiami v mnohých organizáciách nevyžaduje sociometrický výskum, ale je viditeľná pre jednoduchého pozorovateľa, pretože vytvorenie hierarchie statusu je odpoveďou nielen na otázku „Kto je tu najdôležitejší?“, ale aj na otázku: otázka „Kto je medzi zamestnancami najsmerodajnejší, najkompetentnejší, najobľúbenejší? Skutočné postavenie je do značnej miery určené osobnými kvalitami, kvalifikáciou, šarmom atď.

Mnohí moderní sociológovia venujú pozornosť funkčnej disonancii, ktorá vzniká v dôsledku nesúladu medzi hierarchickými a funkčnými stavmi. Takýto rozpor môže vzniknúť v dôsledku individuálnych kompromisov, keď príkazy manažmentu nadobudnú charakter „prúdu vedomia“, poskytujúceho podriadeným „zónu slobodného konania“. Výsledok môže byť celkovo pozitívny a prejaviť sa zvýšenou flexibilitou reakcie organizácie, alebo negatívny, vyjadrený vo funkčnom chaose a zmätku.

Stavový zmätok pôsobí ako kritérium sociálnej dezorganizácie a možno aj ako jeden z dôvodov deviantného správania. Súvislosť medzi porušovaním statusovej hierarchie a stavom anómie uvažoval E. Durkheim a navrhol, že nezhody v statusovej hierarchii v priemyselnej spoločnosti majú dve podoby.

Po prvé, očakávania jednotlivca v súvislosti s jeho postavením v spoločnosti a opačné očakávania ostatných členov spoločnosti smerujúce k jednotlivcovi sa stávajú značne neistými. Ak v tradičnej spoločnosti každý vedel, čo môže očakávať a čo ho čaká, a v súlade s tým si bol dobre vedomý svojich práv a povinností, potom v industriálnej spoločnosti v dôsledku rastúcej deľby práce a nestabilite pracovnoprávnych vzťahov jednotlivec sa čoraz viac stretáva so situáciami, ktoré nepredvídal a na ktoré nie som pripravený. Ak napríklad štúdium na vysokej škole v stredoveku automaticky znamenalo prudký a nezvratný nárast spoločenského postavenia, dnes už nikoho neprekvapuje množstvo nezamestnaných absolventov vysokých škôl ochotných prijať akúkoľvek prácu.

Po druhé, nestabilita statusu ovplyvňuje štruktúru sociálnych odmien a úroveň individuálnej spokojnosti so životom.

Aby sme pochopili, čo určuje hierarchiu statusu v tradičných – predindustriálnych – spoločnostiach, mali by sme sa obrátiť na moderné spoločnosti východu (okrem kastových). Tu možno nájsť tri dôležité prvky, ktoré ovplyvňujú sociálne postavenie jednotlivca – pohlavie, vek a príslušnosť k určitej „triede“, ktoré každému členovi spoločnosti priraďujú jeho rigidné postavenie. Zároveň je prechod na inú úroveň stavovskej hierarchie mimoriadne náročný z dôvodu množstva právnych a symbolických obmedzení. Ale aj v tradicionalisticky orientovaných spoločnostiach má podnikateľský duch a obohacovanie, osobná priazeň vládcu vplyv na rozdelenie statusov, hoci k legitimizácii statusu dochádza prostredníctvom odkazu na tradície predkov, čo samo osebe odráža váhu pripisovania. prvky stavu (starobylosť klanu, osobná odvaha predkov atď.).

V modernej západnej spoločnosti možno na hierarchiu statusu nazerať buď z hľadiska meritokratickej ideológie ako spravodlivého a nevyhnutného uznania osobných zásluh, talentov a schopností, alebo z holistického sociológu ako výsledku striktne určeného spoločenskými procesmi. Obe teórie však ponúkajú veľmi zjednodušené chápanie povahy statusu a zostávajú aspekty, ktoré nemožno vysvetliť v kontexte ani jednej z nich. Napríklad, ak je status úplne určený osobnými kvalitami a zásluhami, ako potom môžeme vysvetliť prítomnosť formálnych a neformálnych hierarchií statusu v takmer každej organizácii?

V rámci organizácie sa táto dualita vzťahuje na rozpor medzi kompetenciami a mocou, pozorovaný v rôznych formách a na rôznych úrovniach, keď rozhodnutia neprijímajú kompetentní a nestranní odborníci, ale „kapitalisti“, ktorí sa riadia logikou vlastného záujmu. alebo „bezduchými technokratmi“. Nevysvetliteľný je aj rozpor medzi odbornou kvalifikáciou a materiálnym a stavovským odmeňovaním. Nezrovnalosti v tejto oblasti sú často popierané alebo potláčané v mene meritokratického ideálu „statusu zásluh“. Napríklad pre modernú ruskú spoločnosť je typická situácia nízkej materiálnej odmeny a v dôsledku toho nízkej prestíže a postavenia vysoko vzdelaných a vysoko inteligentných ľudí: „Povolanie fyzika v ZSSR v 60. rokoch. tešili sa vysokej prestíži, kým účtovníci mali nízku prestíž. V modernom Rusku zmenili miesta. V tomto prípade je prestíž silne spojená s ekonomickým postavením týchto typov povolaní.“

Pretože systémy sú zložitejšie a podliehajú rýchlejšiemu vývoju, mechanizmus prideľovania statusu zostáva neistý. Po prvé, zoznam kritérií zapojených do určovania statusu je veľmi rozsiahly. Po druhé, je čoraz ťažšie redukovať súhrn rôznych statusových atribútov patriacich každému jednotlivcovi do jediného symbolu, ako je to v tradičných spoločnostiach, kde pre sociálny status človeka stačilo povedať „toto je syn toho a toho“. , jeho materiálna úroveň, okruh známych a priateľov. V tradičných spoločnostiach boli osobnosť a postavenie veľmi úzko prepojené. V súčasnosti sa osobnosť a postavenie zvyčajne rozchádzajú. Osobná identita už nie je daná: ona sama si ju buduje vlastným úsilím po celý život. Preto je naše vnímanie seba ako jednotlivcov rozdelené do mnohých aspektov, v ktorých sa prejavuje náš sociálny status. Osobná identita sa nepociťuje ani tak cez spojenie s pevným statusom, ale cez pocit vlastnej hodnoty a jedinečnosti.